协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴（工资条上也没有任何显示），我想咨询一下，我离职后能否申请这部 ...
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竞业中的禁止招揽 我已经离职了。公司和我签订了6个月的竞业协议。但在和公司的原雇佣合同中有如下竞业条款： 在受雇于公司期间及员工与公司的劳动关系结束后两（2）年内，在中国法律允许的最大范围内，员工不得直接 ...
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本人在职时与原公司签订了“竞业禁止协议”规定离职后两年内不允许从事该行业有关的工作，原公司在这两年内每月30日发放竟业补偿金，离职后到现在已经发放12个月了，但最近这两个月没有发放补偿金，请问这个“竞业禁止协议”是否失效，本人是否可以从事该行业了，因为补偿金已经停止发放了。（备注：本人 ...
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的技术中心工作，从事摩托车发动机研发，一般技术人员；离职后到外地一家园林公司从事园林工具的研发工作，该公司的业务范围包括小型通用汽油机，和摩托车发动机有本质区别 禁止协议？ 问题2：我能否拿到赔偿金？ 问题3：原单位的认定是否符合法律法规？比如竟业禁止范围过大？ 请各位专家就以上情况给出出主意。我是否 ...
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竞业限制协议主要内容： 15年本人作为甲公司的高管与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。此协议是否有效...
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约定：离职两年内不能从事本行业相关的工作。我2013年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济补偿，也没有另签竞业协议。我准备自己出来单干，开公司 我，原来的其中一部分小额未收款，已经在老板的授意下作了业绩的抵扣，不收回。这是很多个月之前的事情了，而离职后，也是在最后一笔款收回后，他才 ...
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我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求跟我解除竞业禁止协议（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下的补偿金？...
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发出离职申请，今天（7月15号）我去公司办理离职手续，老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年，现在工作只满了1年， 公司造成了不必要的损失，现在要求我离职后两年内不能在同行业工作，至于竞业补偿费，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并 ...
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合作。 解雇信2：自动离职，竞业禁止协议，补两个月的工资。 最后我两种都没签！ 请问： 1.德国合同在中国分公司成立后是否有效？如没续 ，属于中国还是德国，需要我提供哪些证明。 3.2008年4月至2012年1月的工作关系如果属于中国，可以要求怎样赔偿，有没有赔偿金额上限？ 4.中国分公司负责人主张 ...
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，自离职之日起6个月以内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。...
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