律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后1年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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我在一家公司离职前签订了一份竞业禁止协议，大致内容是：离职后两年内不得从事某项技术的开发与研究等，其中有一项是说应于每季度第一个月的20日告知甲方 补偿金。我是有经常去甲方公司去找同事聊过工作情况等，现在找到公司他们就以没有告知过的证据为由，说我没有履行协议为自动放弃。我能拿到这个钱吗？需要怎么操作？...
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请问在职时签了保密协议，里面有一条是竞业禁止相关的，离职后两年内公司要求不得在与它有竞争关系的企业担任任何职务，公司每月支付补偿金是工资月薪的10%（1300元），但是你离职后如果违反了，需要支付违约金为年薪的10倍，请问这个协议有效吗？如果违反应该怎样赔偿？目前还没有给企业造成任何损失...
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请问公司的离职保密协议里有“乙方自甲方离职之日起6个月不得从事相同职业的工作；为了确保本竞业禁止义务的履行，甲方将给乙方经济补偿， 补偿金额由甲、乙双方另行约定。”，但是离职后一直没有给过补偿金，请问还是否生效？...
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辞职前我在石家庄一家企业作技术工作，测绘了一台国外设备，离职时与企业签了一个竞业禁止协议，每月补偿500元。我有两个问题：1、测绘的设备已经在市场上存在，企业禁止我辞职后两年内再从事与该设备有关的工作是否合理，测绘市场上已 ...
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请问，员工签订保密和竞业禁止协议（是在不自愿的前提下签订的，而且规定的一式两份并未交到员工手上，也就是员工本身没有留下任何证据），离职后公司也并不会发补偿金，员工如果从事相关行业是不是属于违法，要交付赔偿金...
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律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后2年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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在职期间与公司签订了竞业禁止协议，大概内容就是：离职后2年内不能从事该行业，公司每个月15号支付给我（按离开公司前最后12个月月平均工资的50%）补偿费，我在7月离职，该月尚未收到公司发放的补偿款，联系公司，公司以各种理由拒绝发放补偿费...
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一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三 ...
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及中都有竞业禁止2年的条款，在职期间按照内容，公司每个月给了200元的保密费，并且说明该200元包括了离职后的禁业补偿费。自动离职后公司没有再给禁业补偿。请问能从事同行业吗？？...
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