离职后的竞业禁止 -法律咨询搜索

协议里面没有注明竞业禁止，只是在一个大类，第四条，乙方的陈述与保证，里面写了乙方保证，不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内不能从事行业相同或相近的企业，还能从事同行业的工作吗？...

//www.110.com/ask/question-13308116.html-了解详情

一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三 ...

//www.110.com/ask/question-6702880.html-了解详情

竞业禁止协议咨询

我在百度工作，最近想跳槽，但是之前签过竞业禁止协议，里面大致说的是离职后1年内不允许去有竞争关系的公司，补充是每个月按离职前一半的月薪补偿，如果，但是这家公司在中国和百度没有竞争关系，是否能不受协议约束？（2）我违约将支付3倍的违约金，这个是否合理（或合法）？（3）是不是违约得公司举证告我才行？...

//www.110.com/ask/question-4112287.html-了解详情

关于竞业禁止的问题

我7月份毕业的，在一家做影视数据分析的公司写报告。公司搬家后交通不方便，所以准备离职。但是老板不让我走，拿竞业禁止协议要挟我。请问这个会有啥影响么？...

//www.110.com/ask/question-10261469.html-了解详情

律师您好！我与原单位的合同上有一条竞业禁止协议，但未注明补偿金

律师您好！我与原单位的合同上有一条竞业禁止协议，但未注明补偿金，离职后也未曾支付过补偿金，请问该协议有效吗我可以去同行业工作吗？...

//www.110.com/ask/question-8311034.html-了解详情

签订保密协议，

双方约定甲方提前向乙方支付保密金含离职后的竞业禁止补偿金，除工资、奖金、各项补贴外另给予每月800元，以后根据工龄年递增100元。作为对乙方遵守该协议的提前竞业禁止保密补偿金。这样合法吗？说白了就是发个基本工资+保密金=实发工资。另：赔偿金约定是10万员，这样的协议有效吗？...

//www.110.com/ask/question-2672792.html-了解详情

含有竞业禁止条款的保密协议没有约定补偿金，

含有竞业禁止条款的保密协议，其中没有约定补偿金，且在自动离职后，公司未按月支付补偿金。请问是否可以要求公司支付补偿金，如果公司拒绝支付，协议是否有效？...