月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%）， 生育保险未全额给付于我，只是付了2000元的手术费，是否可要求公司支付全额工资或者付生育补偿金。3.本人09年7月13日入职公司，但于10月1日才 ...
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一段时间事情才得以解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金（但有半个月是以奖金的形式发放的）。当时我朋友只想快点离开这家无良 体现了作为财务人员的无奈，员工和公司之间，员工始终是处在弱势群体。特别是在现在这样的经济环境之下。鉴于此，我问她是否收过老板的任何好处没有，她说从来没有，都不是 ...
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如果我反悔或按照法律规定要求公司补缴各项社会保险费用，我应当首先返还公司在工资中支付的社保费用，然后再补缴个人应缴纳的部分，除补缴社保费用外，从欠缴 愿意并有能力承担一切后果及给公司造成的经济损失包括并诉讼费、仲裁费、律师代理费。 其实，工资里面并没有发所说的补偿金，当时没有看清楚内容就签了，说是保证 ...
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劳动合同期未满，原工作岗位减员分流，未经个人同意强行调岗公布，与董事长理论后指纹签到被取消,如果不打算干了，怎样要求单位支付经济赔偿金和补偿金？...
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