刚签了合同没有买社保。没有实习。一天班都没上，我直接不去公司算自动离职公司会给我自动解除合同吗？？，合同上没写具体有效时间。只是说完成任务为止，但是我还没着手工作，第一天就没去。应该也没有给他们产生任何经济损失。就是没有办理书面离职，这样对我以后去别的公司有影响吗。他说确定长期工作的话三个月后 ...
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工作了三个月自动离职，提出离职十几天后自动离职，我想知道有没有工资拿，双方未签订劳动合同，现在他说我是自动离职不给我工资怎么办？...
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一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信 ”“我现在属于旷工，还要给公司缴纳罚金”。另外，我还有后面近一个月的工资，公司没有给予发放。请问，我该如何维护自己的权益：（1）拿到自己的档案。（ ...
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离职的员工都是在20日领了上个月的工资之后就走了。。也就是说当月的20天工资都是没有得到手的。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以拿到手？看以往的有关 的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是实习生，所以没有签合同）...
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本人在一个私人小厂做烫衣。未签劳动合同的。8月5日我跟老板说过要辞职了没有写辞职书。可是没有证据证明那天跟他说辞职的事情。我该怎么办。到8月7日因身体问题在次找他辞职的事情没有证据。协商不成。他说旷工3天自动离职。你还来找我干什么。你已经自动离职了。到时候工资你别想要 ...
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我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适 没有的。请问我这样的情况能要求公司付我的工资吗？而且还说因为我自动离职造成雇方的经济损失也是要受法律约束的。但是并没有因为我造成经济损失，我该怎么办呢？...
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2009年9月到某公司供职至今，公司一直未签订劳动合同（四金按时缴），年前因年终奖问题与公司闹矛盾，2011.2.28最终与公司达成一致，支付我1.5w ，我属于自动离职吗？（公司没有相关文件规定几天不上班属自动离职） 2，那1.5w元还能要回来不 3，我还能不能以未签劳动合同为由，提出11个月的工资 ...
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，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即， 问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金吗？是外派公司给还是现在的公司给？还有，如果签了 ...
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离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方 合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的 着我的证件不给我？这样合法吗？然后我到当地劳动局问，他说我是急辞工。他们不受理……因为工种就是季节性的，没有试用期。所以现在我该怎么做？...
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， 去北京工资给涨500 餐补给300 一共每月涨八百元，如果我不去我就算自动离职，没有经济补偿和失业金，给我一个月时间考虑，如果不去北京 我就得离职， 催着我签离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上写“自动离职，双方协商一致，离职”。签好我发给单位后，我朋友说我这种情况可以 ...
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