经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除 的，如乙方为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订 ...
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竞业限制协议》是否有效： 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写，个人感觉这个行业范围可大可小，模棱两可） 2、竞业禁止期内的补偿费标准没有写（只是口头通知按国家规定，但据个人所知，国家并没有明确规定，劳动法里也没有） ...
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做销售7年，纯贸易公司，在职期间签署一份竞业禁止协议，该协议约束我在职和离职后两年内不得从事任何与原公司相关的行业。如果违反，需要支付不低于5万且按照 是什么？我离职前20天在朋友新注册公司担任（监事），并委托离职后缴纳社保。实际上，并没有拿到过报酬！现在希望，专业律师分析。我该怎么样应对？？谢谢！...
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刚进公司，公司就要求我在保密协议后再签署份竞业协议，他们故意把岗位定的很高，运营、推广经理，其实只是负责一个项目。我本来工作经验近8年，来公司就是利用自身的能力为公司创造价值的，他们的竞业协议条款就不说了，禁止2年。如果被辞退或离职，每个月就给原每月工资百分之五的赔偿，如果我 ...
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我在职期间与原公司签了《竞业禁止协议》，在协议中有“在职期间所发工资已考虑到了离职后的补偿金”一条。我离职后，公司并未以任何行式给我补偿金。请问该份协议有效吗？...
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我上司逼我签竞业禁止协议，说不签就走人，我没有回旋的余地，只能选择离职。但是没想到上司又不同意我申请辞职。我听说申请辞职后一个月，不管公司同不同意，都可以自行离职。 那怎么证明我写过辞职信呢。我交辞职信给上司，上司偷偷撕了怎么办？如果我通过快递寄给他，要注意什么细节呢？...
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您好，在职期间签属了一份保密和竞业协议，约定离职后支付每月薪金的50%作为协议补偿金，并且需要双方协议免除约定才可以当作协议失效，我现在已经离职3个月，但对方一直未给予补偿，首先，我是否可以不再遵守协议规定，其次，我是否可以要求三个月的补偿金。...
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离职后与公司签了竞业协议，到新公司（新公司与原公司是不同的行业）后也给原公司发了在职证明。 新公司是外地的一家公司，在南京设有分部。在职证明上 劳动合同。 从签订协议到现在已经将近两个月时间了，没给我钱。 协议中有不得介绍原公司员工工作之类的条款，我想给原公司朋友介绍工作。 请问我还要继续履行协议吗？...
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一个公司的工艺研发人员，刚和公司续签了3年的劳动合同，并附有保密协议和同业禁止协议，另外在劳动合同中又 附带了保密条款，并说在每月工资中支付100元 关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类 ...
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我与原公司签订了“竞业禁止协议”离职后两年不得从事原行业，补偿金发放了一年后，现原公司已经停发了3个月的补偿金，请问此协议是否失去法律效益，我是否可以从事原行业？是否我必须发函说明解除协议才算失效？如果我直接从事原行业是否可以不受限制？...
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