欧阳律师，您好。本人借助法律网络平台，想咨询一个公司员工离职问题。我于今年今年1月份进入一家公司工作，但是由于适应不了公司场所环境，于7月31日离职。我 天都没上班，社保部分全部由我个人承担，我有一点不理解，我既然是7月的工资，跟8月的社保有什么关系？就算有关系，我7月份劳动过，交纳社保为什么要我个人 ...
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左右，周六加班费是600多，然后技能工资、岗位工资乱七八糟加一起总额是3200. 2.社保这块，因为我是外地人，知道在上海缴纳不了15年的，所以在今年6 （二份） 2.个人工资条大部分（其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太 ...
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我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此员工将对此事负什么责任，如何处理？楼上公司是否也相应要受到处罚？谢谢各位，急！...
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我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又出现这件事。在此想向有关法律专家们了解，此员工将对此事负什么责任，如何处理？楼上公司是否也相应要受到处罚？谢谢各位，急！...
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员工国庆节后8号提出离职，10号办理离职手续。10月社保单位是否需要未员工购买？如果购买，单位缴纳部分是否可以按实际出勤天数折算，让员工承担一部分？...
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交社保，每月补贴400。和类直营老板未签任何合同。9月20日到公司人事部去咨询社保问题。后来也同意补交了。我个人承担六个月的3000多块钱从工资扣。签四份 或者十月份交。本人9月29号合同到期。临走时人事部要在类直营店签好离职合同。需要签离职合同吗？如果签了他不给我补交怎么办还有每月补贴400要还吗？...
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11日仍未收到工资，便打电话找财务，其告知要晚几天才能发；后到11月23日，再打电话追问，又说之前离职手续没办，不能发工资！ 请问我该如何要回我的血汗钱？ 另外，员工进公司时，都被要求签一个放弃购买社保的协议。公司一直没有给员工买社保，我是否可以要求赔偿？...
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签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍 ...
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给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接， 账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。 ...
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进入公司工作一直工作到现在，昨天已经办理了离职，但是公司一直未和我们签订劳动合同，也为给我们上社保，今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同，但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期，4月开始为正式员工，而工作标准是1200元，但是我们实际的底薪是2800，在4月份公司为员工购买保险 ...
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