经济补偿标准 -法律咨询搜索

工龄15年，在岗时工资3千元，后待岗二年，每月发生活费5百元。现单位解除劳动合同。O8年前工龄按厂平均工资补偿一年工龄补偿-个月工资，08年后按哈市最低工资标准1480元补偿。也是一年工龄补偿一个月工资。我能不能要求08年后按在岗时每月3千元工资补偿。难道说 ...

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经济适用房与商品房在征收时的补偿标准有何区别？我现在住的经济适用房有必要改为商品房吗？...

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未依法为劳动者缴纳社会保险费的；依据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...

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改革后，继续采用劳务派遣用工方式（继续与C公司续签劳务派遣服务协议），但是薪酬标准要参照当地政府雇员工资，比目前执行的薪酬低很多，那本人与C公司合同到期后，以工资低为由，不再续签劳动合同，那可以主张经济补偿吗？...

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②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。补偿标准实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1 ...

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男方有外遇又主动离家并提出离婚，女方能提出适当的经济补偿吗？补偿最高最大标准能提多少！？...

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请问修县道公路占老百姓基本口粮田是否有经济补偿，补偿标准是什么...

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公司没缴纳社保，我是否可以要求经济补偿，补偿标准是什么...

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公司没缴纳社保。员工可以要求经济补偿吗，补偿标准是什么...

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91年解除了合同，现在依据什么时间的标准补偿？用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金还适用吗？...

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