劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？...
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案例： 王某于2014年3月15日申请仲裁，请求某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月 合同期满为由终止与王某的劳动合同，并按王某前12个月平均工资为标准支付了1个月的经济补偿。王某认为，其已在该机械加工公司连续工作了2年，公司应当向其 ...
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八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 通过银行转账实发5000元（通过公司出纳私人账户转出）。请问律师，我获得的经济补偿基数应该以5000元作为基数还是2000元？因2月份正常在公司上班，正值上一个 ...
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高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。比如我所的市区最底职工工资标准是850元，而我的平均工资是2300元，以我对上面劳动法的理解是按2550元来支付我 ...
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！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地应该是 销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地参加公司会议及培训 ３，赔偿标准不统一，歧视员工． 不知道这些申诉请求申请仲裁的胜率有多大？？谢谢 ...
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共同利益，在经营运输活动中不慎死亡，其他合伙成员作为合伙经营的受益人之一，应当给予死者家属适当的经济补偿。我想问的是《应当给予死者家属适当的经济补偿》适当的经济补偿有什么标准吗...
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单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 计算 按照《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济 ...
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最近企业要精简人员，想和本人协商解除合同，这种情况本人不同意按补偿标准支付经济补偿，原因是此情况不属于按普通经济补偿的情况，如果企业坚持想解除，个人是否可以提出自己心中的条件，如果达不成协商，用人单位是否没有权利停止对本人的录用发放工资缴纳保险等？...
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加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我在2012年签劳动合同的为甲公司，并明确岗位为工程 已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月，扣五险一金后实 ...
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，我该起诉哪个单位？ 三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给我买保险，是单独向劳动 提起赔偿，还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同我应该提出一个经济补偿，没缴保险再提一个补偿；还是只有一个补偿？没缴保险的经济要求标准是什么？...
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