八十七条和四十七条,双倍赔偿金:8500元x1.5个月x2倍=25500.00元)。(一审没有提出) (4)按照“劳务合同”第五节第2条:“甲方按 提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一中院按照劳务合同中第八节第2条:“甲方提出辞退乙方的,按照上海市有关劳动条例规定执行”, ...
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我又进此厂工作,到现在还在做,但2007年3月到7月没有签合同也买了社保,我可以申请3-7月的双倍工资吗?和补交社保吗?老板突然不想开了,被 时间得出每小时工作单价乘以工作时间等月工资,两个工资算法不一至,谈不到一块的话,我不做,可不可要求他赔偿我100%的补偿金。如通过劳动总裁能上诉得赢吗?我想要请 ...
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我年休假待遇。2012年5月我因工受伤,公司没有买保险,在6月14公司到社保局出具了伤残鉴定委托书,因为社保局说骨折要3个月才可以鉴定,6月16 社保而辞职的辞职通知书,并到劳动局提交了1.没有交社保的解除劳动关系的经济补偿,2.没有续签劳动合同的双倍工资赔偿,3.补发年薪假13天工资的申述仲裁请求, ...
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形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了 辐射都可以形成职业病? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好, ...
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涟源农村信用社做炊事员(爷爷做炊事员,到年纪后是妈妈继承工作),妈妈现在连续不间断工作11年了,工作前面三年一直没有签合同,然后连续签订了四次合同,每次 保险?2.应该这里有两种情况可以视 为可签订无固定期限劳动合同,是不是可以要求双倍 工资赔偿,是计算多少年的双倍工资赔偿?3.没有提前书面告知解聘, ...
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已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了 在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方 ...
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老板叫人怎么服! 朋友告诉我,没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的,而且这条在劳动法上再三强调的!于是我去网上查了下新劳动合同法,果然!我在这正好满 告诉我,更没有书面通知!只是一个不是给我的电话,转达的!我向公司提出赔偿他们只同意陪两个月的养老保险金与一个月工资!但是我觉得这跟法律上规定的不符!而且 ...
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跳槽单干去了,这两天我们人事才找到他把没敲章的劳动合同拿过来重新敲章,这一点会不会影响到赔偿责任。其实劳动合同今年4月才签却一直没给我 了,根本就没有交。这种情况我是否可以要求:1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢? 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的赔偿...
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告知我可以等也可以选择其他途径来解决此事!现在公司没有解雇我,对此事也没有解决的方法,工资也有拖欠!该公司自2013年起没有与我父亲签订劳动合同,称有 我想咨询一下,对于这样的行业,这样的公司,这样工时,劳动法有没有特殊的规定,如果仲裁是否已过双倍赔偿的时效?可以从哪些方面维护自己的权利,可以得到哪些 ...
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万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司 合同)期满一个月前,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的, ...
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