合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的 评的，单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发 ...
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。在公司时，公司领导关于奖金拖欠的事，每次开会都说等工程款回款后再发，可是等了一年多，也不发，每个只有基本工资照常发，最后我不得以辞职了。 目前已经仲裁了，等仲裁结果。我的劳动合同中没有写明工资制度为基本工资加奖金模式，当时只是让我签了一个空白的合同，后来 ...
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国内3000元+3000.他说他没说过。我当时以为只有2个月，不是长期驻外，也没有让他在合同上注明驻外的基本工资，也没有录音。但是后来与他用手机短信沟通， 短信回复我说他也不否认这个事情（具体当时手机短信如后文）（我手机里只有这句话可作为证据/工资卡/在国外的考勤表）。 请问我现在只凭和他手机聊天时候 ...
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销售公司总部（中国总部）09年从江苏工厂调到上海总部销售部门，签定是无固定期劳动合同，2016年5月4日调到重庆工作，现在公司让我再和重庆工厂签一份合同 外的工资是基本加住外补贴加餐补）现在调动重庆，工薪待遇这可能会少的很多，只有基本工资这一项了。别的可能就没有了，而工厂我这一级的基本工资是3790元 ...
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份，在海关有备案。 在工资构成方面，我们工资是由基本工资和绩效工资构成的，但是在劳动合同中的约定只有基本工资，并没有绩效工资的约定，然而在我们入职之后 有我们部门每个人的签名，以及法人代表的签名，但是并没有加盖公章，我们手上的只有复印件。 问题如下： 1、对于我的辞职，我已经提前30天向公司提出申请， ...
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佐证），但被敷衍了事；后公司于2009年1月与我等签了劳动合同为一年。但合同内容的基本工资只有900元/月与实际不符,向公司提出异议，公司回复说这是公司规定 说等有事通知后要你来时再来，工资全部发给你。 整理如下： 1、签订合同的基本工资是900元； 2、入职时约定（口头）为4500元； 3、实发工资 ...
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。实在不能接受。 公司是财务有钱就去拿一点。每月大概按3500算 的 我现在只有第二年的缴纳保险记录和第一年工资卡三个月的公司转账记录。没有合同。不 的合同写的日期是2011.05月。工资写的很少就是基本工资。如果仲裁按照合同来。是不是我的工资按照基本工资算呢？？我的工资卡 在2011年9.10.11 ...
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不上班，七月三号就提出了辞职，当时签合同我们没有一人一份只有单位有，而且走时店长也没说我们只有基本工资，这个月发工资只有基本工资，店长说合同里说了一年不到只有 请问这是对的么?我已经提前一个月打了报告，当时在那还有三个月试用期，都只有几百块这是合理的么，我现在觉得一点不公平，老板还说合同里有这一条不满 ...
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部门去做操作工并且工资也降低到操作工水平只有基本工资820.保险基数降到原来的一半,公积金不给缴纳了,并且没有更改合同只有一个上层决定签字的文书,他的目的就是 方面是不是有相关法律可以支持我,另外我们公司的加班费都是按照我的基本工资1321做的基数并不是全不工资,是不是也是违规的? 上个月,公司没工作 ...
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饭补1500还有住的的是三人一间的旅馆，一个月1800元。然后让签的合同是培训花费20000，如果干不满一年就要赔偿，赔偿金额就是把2w元分成12份干满 月减一份，现在店是加盟店，培训是从别的联盟店培训的，签完合同第一个月没基本工资只有饭补1500第二个月在别的加盟店干了15号开始休息，由于店装修进度 ...
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