各位律师好！我现在怀孕三个多月，之前由于身体不适，请了一个月的假，在我请假期间，公司由于业绩不好，裁掉了很多人，本来也打算辞退我的，后来由于觉得 周二休息，周末两天都是从早上九点上到晚上九点，我跟公司申请周末上八小时，公司不同意。请问公司这样违法吗？劳动法不适规定员工一周的上班时间不能超过44小时吗？...
//www.110.com/ask/question-1838638.html-了解详情
您好，我是一名任仕达的外派员工，外派到大众点评网上班，现在怀孕4个月了，想在2017年3月份请产假，但是2013年3月份的时候合同到期了，不知道还能不能请得到产假...
//www.110.com/ask/question-9421931.html-了解详情
有一个工作岗位暂时有空缺，还说那个岗位以前是一位正式工干的活，因那个正式工怀孕休产假，所以先让我顶替她的工作岗位，但是干了一个多月，我发现那个工作 的事情，我父亲由于身体不适住院了，还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来（但是没有冲突，只是谈不上话题吧），还有一个原因就是我想辞职以后自己干点 ...
//www.110.com/ask/question-487646.html-了解详情
我与外包公司软通动力签的合同，外派在腾讯上班，已经工作有四个半月，今天腾讯找我说我不能达到他们要求，要淘汰我，软通动力说腾讯淘汰，这边没有岗位可以转的话，我只能辞职，但是我现在怀孕四个月了，我知道软通其实不能辞退孕期的退员工的，这个该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9883526.html-了解详情
怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难 最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始 ...
//www.110.com/ask/question-7304665.html-了解详情
4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险 。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定 ...
//www.110.com/ask/question-3761278.html-了解详情
4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险 。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定 ...
//www.110.com/ask/question-3761264.html-了解详情
4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险 。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定 ...
//www.110.com/ask/question-3761241.html-了解详情
是燕京啤酒的一名员工，因怀孕3个月后查出胎位前置，胎盘处于宫颈口处，石河子二医院（三甲医院）的医生给我开病假条，交我长期卧床休息，不能上班劳动。在我已 ，因为请病假的时间太长了。考虑到产假现在就开始休，那么月子还没做完就要去上班了，实在无法想象新疆的1、2月份叫我一个坐月子产妇如何外出？请问我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2965481.html-了解详情
我休完产假刚上班一个星期，公司告知我要给我换工作，条件是降低工资。我怀孕前由于公司员工整顿，给我加了工作，而且涨了工资，怀孕期间我一直在 现在还在哺乳期，这样做，公司合理吗？哺乳期在什么情况下可以降低工资，公司告诉我如果我不同意公司安排，就让我辞职。公司说当初给我涨工资是因为给我加工作量了，现在工作量 ...
//www.110.com/ask/question-2191488.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务