在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000， 没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后 没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支付令。...
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实习不到一个月没签任何合同，也没有缴纳五险，说好的是实习工资2200加提成，然后今天和我说我工作效率不高，要给我发1500，这样我该怎么办，他们是否合法？我改怎么维护自己权益？...
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（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说对此广泛征求 折算。” 铁道部没有权力自行规定计算加班工资的基数按其自定的基本工资；从实施时间上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日 ...
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，发现违反本法规定的，应当向同级人民法院赔偿委员会提出意见，同级人民法院赔偿委员会应当在两个月内重新审查并依法作出决定”，但一直得不到立案。最高法和 政府及执法部门高度重视，希望赔偿义务机关和赔偿义务人不再玩忽职守。 一个国家是否公正，是否有威望、是否有发展，主要从关心青少年儿童着首。常言道：再欺不 ...
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当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由 天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含）以上的可按自动离职对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工 ...
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为食亡，如果没有一点资本哪有可能去异地寻工立身啊，不可能白工作吧，没有功劳也有苦劳，再说没有工资当初也不会来这啊，工资不是很高，待遇也不是很好，生活也没有 ，半个月主动提出解散，这不是她没到一个月毁约吗，这是她口头协议上的毁约，那我们就向她索要我们这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资 ...
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，与从卫生局查到的原告干部档案，原告一直工作到2004年，明显不符，被告是具有相应的会计制度的单位，不可能会为一个没有关系的人开工资而且是连续1年 ，被告应支付原告自2004年1月起至2016年12月30日止的工资，被告作为用人单位负有举证证明原告的月工资数额及是否支付工资的责任，被告在本案中并无相应 ...
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跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08 ，考勤记录电子档案，也可以打印出来，全厂社保缴交记录电子档。也可以把自己的那份每个月打印出来。但没有发放工资的工资条，因为公司只是要求在工资发放表 ...
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发给副市长邱乾坤（分管房改），由他进行协调解决，让我可以找他反应。结果是；市政府没有一个部门和人出来做出答复，我找邱乾坤副市长反应，要求房改的批示，被市 所有的人弄不懂，也找不到答案。在109天的工作时间内，对我实行打压与排挤，具体实例列举一二； 1、 5月18日星期五下午，黄水香临时紧急召开职代会， ...
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加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52 工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者申诉人。不得克扣或者 ...
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