公司的规定是旷工1天扣7天工资，我旷工1天公司扣了我7 天工资，我在那里做了一年了，没有签合同，这样做合法吗？...
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电脑公司做会计，实习了3个月。 周一学校毕业要回去拿毕业证，但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿 劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意 ...
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我上个月上了一个月班，这个月上了8天班，不想干了，又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天，我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离，今天9号，是我旷工的第一天，每个月12号发放上个月工资，不知道我可不可以拿到上个月的工资？请大家帮帮忙？出出主意，谢谢！...
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月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过，如果旷工三日当自动离职处理，这样的情况我应该怎样处理。厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何 ...
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07年4月份入公司,到现在我在这公司做了三年,去年7月份签了三年的合同,2010年5月份旷工了三天...如果公司按旷工三天则开除这规定开除了我,公司要赔偿吗?要赔偿我多少钱呢?一个月的工资是,基本工资呢,还是应发工资...我基本为,1500.年平均应发工资,3000...
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上去。但医院说办离职手续很麻烦，要一个多月才能办完，所以还要我再上一个多月的班。但是下个星期我有急事，所以我想再做七就不做了。但医院说如果我提前 吗？它的做法合理吗？提前三天辞职，劳动法这么规定我知道，但是如果医院执意要按它说的做，在我的档案里留下旷工被辞退的不良记录，那我该怎么办？我申请仲裁，举证会 ...
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那个小时假也要扣三天，然后实习三天不算，而且之前我们去那老板给我们说的1800一个月，但是接工资时候才知道是按1600给’我们算，这种我可以去劳动局告他嘛 旷工处理，发工资才来说。我只想维护一下自己的利益那也是我们辛苦挣来的钱，一说就是公司规定，我想问旷工的含义是老板同意也打了电话不是没有打电话直接不 ...
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他们还是严肃的要求我去椒江上班，如果不去椒江上班签到就算旷工，连续三天旷工就开除。 我知道公司是明摆着想让我裸辞，就算我愿意吃这个亏去椒江租房子上班 公司也没给我交社保。 我该怎么办而且公司最近一再跟我重申公司的考勤规定，因为业务员本来就是不定时上下班的，而且我们在台州玉环也没办事处，也没打卡的地方， ...
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属于大集体合同吧，当时我记得行政部，拿了几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意 多，车间收2000，我不接受调动降工资，公司就说按规定，要是我不去新的职位，就当旷工处理，旷工满15天就当你自动解除劳动合同，但我现在天天都有 ...
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申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的可以解雇。我9月及10月违法了。原因是由于 卡。另外还有封邮件。由于我加班未接到通知迟到因而跟经理道歉。结果遭到经理不合理的指责。我回了个邮件辩解因而冒犯了经理。 本人于2007年11月28日进入台资 ...
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