我出庭，前一天，我向公司副总经理请半天事假，公司副总不给假，并说你去就算你旷工一天，我出庭大约3个小时后又回到单位上班了，结果今天开资算我半天矿工 ）。旷工定义应该是无正当理由，也不请假者应视为旷工。劳动法有这种旷工的规定吗？ 我出庭法院，是对人民法院的尊敬，因为，人民法院是伟大，神圣而又庄严的圣地， ...
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公司合同规定是旷工3天算自动离职，提交辞职报告后需再做1个月才可以走，但因为一些原因，这份工作让我很不愉快，我交了辞职报告他们不同意，所以我想旷工算离职后另谋高就，就是不知道在我旷工这个月的工资还有的拿吗？若有的话会扣哪一部分钱？请急帮忙解答，谢谢...
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深圳市劳动法有没有关于一个月旷工三天算自离的深圳市宝安区松岗上山门第一工业区浩江塑胶科技有限公司，我在里面一个月没有连续旷工三天，但是刚好够三天，里面的人事部说劳动局新规定一个月旷工有三天就算自离...
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你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你 至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动合同回函 及请假单 ...
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公司规定上班8小时打卡四次 分别是上班 吃饭（2次） 下班 有天上班卡打了 但是吃饭卡和下班卡均忘记打卡 公司说按旷工处分 （一次旷工是 100元人民币）所以在这里发言问下 工厂有权这样做吗 如果真的按旷工 我个人有那些权益可以维护我的合法权利呢1、工厂每年人数都招不齐全 强制性要求员工加班 有时候累 ...
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我是一国企职工，因老公不是本地的，按规定应休一年一次探亲假，我写好了申请也有单位部门领导签字，厂劳资部门办理好了，但在交回部门领导时，他不允许我休假，说没有人员来替换班，要是我休了假就按旷工处理。我想问一下这样的情况我要怎么办，要是休了假他真打旷工我又该怎么办？应找那个部门解决？ ...
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老师带我们出来实习，但是车间的组长说不要我了，让老师换岗位老师也一直不管，今天老师还问我你想旷工自离吗，这里的规定是星期六星期天不算旷工，可我今天星期五没去，被组长算旷工了。我们的实习期是3个月但是被我们老师加长了，他还说旷工一天200,请问有什么解决办法吗...
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公司压工资1个月的，11月份上了一个礼拜后自离没打招呼，公司11月29号给我按旷工数日辞退。10月份工资还压着没发 ，又没签合同。今天去要了，公司老板说， 500块钱红包为由说工资事不要提了，想都别想。公司规定是旷工一天会扣钱，如果我要工资，让我把这些旷工的钱在给他补上，反过来还要我给他钱。如果我愿意 ...
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地点上班为由给我解雇，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司考勤制度中关于旷工的相关规定：员工自入司之日起，累计5次 公司决定于2016年2月1日起与您解除劳动合同。 劳动合同解除日期是单位随便确定的吗？ 我要是申请劳动仲裁，经济补偿金是从2015年1月到12月一年的月 ...
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忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的工资的...
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