职时间是2011年09月16日，原先面试时谈的试用期为两个月，底薪1150，试用期内没有医保，社保及其他福利，星期天加班半天给加班费50元，但为牵动试用期劳动合同。 但面试时并未说明这一情况）。按劳动法规定我已提前三天口头请辞也是有效的，用人单位是否有权扣留我10月份工资？该向那个部门投诉？如何处理？...
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今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了 月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我 ...
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各位律师您好，本人进单位有两个月了，应聘工资为6500元，没说工资包含（基本工资，满勤，加班工资社保基金补贴）且应聘单位说没有试用期，工作时间为每天9小时 合同只有一份而不是一式两份单位一份应聘者一份，签订合同时公司一直催促我快点签字，其中有单独一页申明员工自愿放弃交社保且要求员工签字，现在工资明细上 ...
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公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
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我在一家小公司干了快6个月.试用期是一个月.刚过了试用期我就问他我工作如何.当时他也有称赞我.让我多努力.他一直没合同签.现在他以我上班吃饭.抽烟.听歌.为由辞退我.但是其他同事也有上班吃东西.听歌.有时候我迟到.他说过我.最后也没扣我工资.所以加班没给加班费.我也一直没和他算.他老婆在群里 ...
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我在2012年4月3号下午被厂里面以上厕所时间过长（7分钟）为由辞退，9号去拿工资发现工资条上有罚款300元。我问为什么有罚款，文员说是公司规定，请问这样合理吗？该厂没有按劳动法，加班工资才8块，而且加班时间长，周末加班一样的工资。跟他们协商过辞工不批~！急~~！！！！！...
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，把第一年的社保全部补齐。试用期两个月，但试用期的工资只有2300元不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有加班工资。本月20号左右发上个月的工资 合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资是通过银行转帐，偶尔签的工资条也归公司存留；现在仅有上班时部分从事工作资料档案），希望得到各位专家的 ...
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请问 我来面试一家pos 机公司，面试时没说加班问题，后期上了几天班需要加班我拒绝加班，那么上了几天班的工资能拿到吗？pos 机公司是个电话营销 里面所有的电话都是买的。该怎么办，现在老板不接基本工资。而且在我上班后第二天才知道试用期有7天。但我是因为没有提前说话加班这个问题？...
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工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点 可以走，到了6月20日又跟老板提出有要紧事要辞职，老板说尽量安排，到了22号本人因老家有事于是就提前走了没有通知老板，十天之后给老板打电话说结工资的 ...
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上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的 的是40个小时，可是现在却让我们每周上48小时的班。说是按照正常上班来和算工资。劳动和同也不给我签，保险也不给我上，还要继续的让我试用却也 ...
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