小时...我想给出旷工的的理由,和旷工一天扣三天工资的制度来"拯救"他们,也拯救我这个店.因为,朋友说,这是劳动法有规定的,是合法的,可以这样做.可是,老板又没有和这些员工签过什么合同!请问.我现在该怎么做?...
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也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的 ...
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也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的 ...
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也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的 ...
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日 去公司拿点东西，顺便想给总经理说，东西再放几天就搬走，他说现在要算我旷工，说我又不去上班，又不写辞职信。 问题就在，我没有签合同，不做了需要 ！我收集了5点资料，不知道是否可行？希望指教。 1、《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二 ...
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我是一名在职在编的教师，我需要去医院产检，领导说工作日产检请假算事假，一天40块钱。但我看到法律上有规定产检不算事假，病假，旷工的。我跟领导反映了，也拿法律条文给它看，但他说这些规定不起作用，每个地方不同，我们这从来没有因为产检给过病假！我想问一问，产检假是全国统一规定，还是单位上自己规定？...
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，办理失业。公司不同意。我在没有回公司。11月16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到 ...
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我到公司三年了 现在公司要求重新签劳务合同其中有一项，自愿加班协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了 同意甲方有权按旷工处理。 第十条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受 ...
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如题，我申请辞职了，线长对我说辞职期内不得请假，否则当旷工，请问他这个说法有法律依据吗？如果这是厂的规定，与国家法律相左，它能比国家法律有效吗？...
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我们公司一天要6次考勤打卡，少一次算旷工半天，5倍罚款，这样的规定合法吗？...
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