在医院工作5年多，未签订劳动合同，未缴纳社保。离职前因医院超负荷安排工作，写了辞职报告。3月份离职，4月份去医院办理职业变更时被迫签订离职协议，不签不给办职业变更，内容大致是放弃一切权利。申请劳动仲裁，相关情况都做了说明。但仲裁审判员以签订离职协议 ...
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可以申请经济赔偿吗？ 在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？...
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您好，我从2015年3月1在一家公司上班，一直未签订劳动合同和购买任何社会保险，月工资4000元2016.2.16去上班，却被告之我的职位已被他人 赔偿金，老板却不履行承诺拒绝赔偿。我准备申请劳动仲裁，请问，我除了申请未签订合同两倍工资赔偿，违法解除劳动合同赔偿，申请补交社会保险。还可以申请哪些赔偿？ ...
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在军校工作半年以上，期间未签订劳动合同，也未缴纳医保社保。现在马上要签订劳动合同，但合同中不包含前半年工作时间，也不补交社保医保，请问这种情况可以要求赔偿并要求学校补交吗...
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在某军校当科研助理半年以上未满一年，其间未签订劳动合同，也未缴纳五险一金或社保医保。现要求签订合同，但表示不帮忙缴纳前面半年多的社保医保，并且表示在合同期间如离职的话，不能提走档案和五险一金，并且还要缴纳所谓的违约金。请问这种合同能签吗，没有违反劳动合同法或者劳动法吗（听说军队不受劳动法约束？）...
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关于劳动仲裁的事，本人2014年六月进入公司上班，但公司未签订劳动合同。和购买相关社会保险，本人于2015年5月向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补偿双倍工资和经济补偿金，但在职期间公司要求本人签订保密协议，其保密协议注明是劳动合同附件，公司以此保密协议称本人既然签了附件就必定签订了合同 ...
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在公司工作将近7年，两次签订3年固定期劳动合同，后续不到一年的时间未签订劳动合同，公司认为依法视为签订了无固定期劳动合同，拒绝支付双倍工资，公司做法是否合法？...
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我于2007年7月入职工作至今，公司未与我签订劳动合同，现要将我解聘，请问老师，未签订劳动合同，只是赔偿08年一年的双倍还是，08年至今的每月的双倍工资 经济补偿不同吧，谢谢。哪位老师帮我详细的说一下啊，我现在搞不懂只是补偿08年1月——12月的双倍工资（未签订合同）的，还是08年后每年的双倍至今呢？...
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6月25日领取的学士学位证；2009年3月17日到公司开始实习，公司以未领取毕业证为由，只签订了就业协议，工资中未缴纳五险一金。随后7月1日开始签订劳动合同，8月工资中开始缴纳五险一金。请问，3月-6月30日期间，公司未签订劳动合同，未缴纳五险一金，是否违法？ 非常感谢！...
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我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛...
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