我开除了并压着我的工资不给，我也不想要了，现在公司通知我去办理离职手续，我想请问如果我不去办理手续会负什么法律责任吗？还有如果公司让我承担损失我应该承担多少?同时我可以要求公司赔偿吗？因为没签合同的...
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以业务量不多不需要这么多人的理由口头辞退了我。让我办理离职手续。请问我这种情况可以得到赔偿吗，能陪多少？不赔的话申请劳动仲裁要什么资料。我就签了转正书，没有签劳动合同，社保也没买。手上只有两套工衣就什么证据都没有了，劳动局能受理吗？当时通话也没有录音，公司又不出示辞退书面通知，若然赔偿谈不好 ...
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公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商, 有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌 ...
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年12月10日入职，入职时没有签合同，只是约定了工资2000月，每月休息4天包吃住；由于当时还没开业，公司说开业前为培训期，薪金为原工资2000的 时说我已经自动离职，没有工资发。我还能拿到工资吗？是否还可以要求赔偿？ 补充下：公司没有公示过规章制度，后来的规章制度培训也没通知我参加，不知道内容，也没 ...
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我于2月入职，公司4月才给签合同上保险，后来我8月26日提出辞职，9月2日交接工作后就不去公司了，公司诬赖我没交接工作，并以未提前30天辞职为由不给我办理离职手续，后来还说我给公司造成损失要扣我5倍工资向我发了一份电子版通知，还扣我8月份工资。我已向劳动仲裁提出申请，还 ...
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毕业生，我在一家销售公司做文员。他一开始就说是试用期1个月负责日常清理，网上信息电话招聘，之类的。面试时说要有每月5个人招聘的业务。我没经验，以为可以就 要找到交接的文员才可以，否则不许。此外，经理对签订劳动合同没有明确要求，我则想先试试，所以，也答应先不签。请问，我能明天离职吗，能要回试用期工资吗 ...
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，第一份合同从2014，4月到2015年4月，第二份合同从2015年4月到2015年12.31。公司2016年1月5日口头告诉我不再续签并且让我在2016年1.29之前去人事办理离职，我想知道我可以拿到四个月还是2个月的经济补偿，公司没有12.31之前通知我不续签属于违法吗？合同到期没签属于合同续存 ...
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我2010年入职，签第二份合同到2018年，现在的问题是公司想劝退我，我不肯，然后电话通知我要对我调岗调薪，但是没有书面证据。现在想收集证据走 ，没有明细能以银行流水做为证据吗？2、公司如果把我掉往外地，我不去的话，公司是不是可以以不服从公司安排为由开除我。这样是不是就没赔偿。3、公司如果不出书面证据 ...
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还不如洒脱的走，不能改变别人，只能改变自己。接着我在9月21日辞职了，离职手续也不给办，说是自己辞职的，12月29日打电话给我，办好了去拿。合同2年 ，没有奖励却得到这样的回报。现在过年13薪和公积金没了，要我走没有提前通知，不给我安排工作为什么要我继签合同，我可以拿失业金的。我招进去时是课长，后来是 ...
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您好：我想咨询1下，我是1个搅拌站的罐车司机，公司给我交保险、但签合同时没样我看、上班时还收了我2000的押金、工作时间是上24休24，冬天放假 开1千1保底 上班后给开，可现在有很多司机都上班了、还没通知我上班。我想离开可公司说，我离职冬天放假的工资就不给了，还有他给交的保险我还得补给他！我不明白， ...
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