公司经营不好，没有我的岗位了，给我要解除劳动合同，请问是赔偿是多少呢？公司以前是做贸易和生产，现在只做贸易了，不做生产了，公司现在给我1个月的赔偿合理吗？急急急？老板说，以公司经营不当，赔偿一个月，这样有关系吗？...
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我是2009年8月和公司签订劳动合同，现公司承包转制了，要求我们无条件办理离职就可以转入到新的承包单位。如果我不同意公司就这样和我解除劳动合同了。公司有权利这样做么，我这样条件的解约我能得到赔偿么？（到现在为止公积金也没给我缴纳）...
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09年12月份，我与目前公司签了一份劳动协议，为期两年，因为待遇原因想解除此协议，现在发觉协议里面竟然有两项内容重叠的赔偿内容，并且里面有工资协商解决的字眼，请问，如果单方面因为工资不能谈拢解除劳动合同，这两项内容类似重叠的赔偿条款是不是都有效？...
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公司于员工的合同是一年一签，目前合同签了三年，工作了两年八个月，现在公司要单方面解除劳动合同，赔偿该怎么算？ 补充：剩下的四个月是否有赔偿？...
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我2008年7月15号进入深圳的一间公司,并已签署3年的劳动合同,但在2009年8月公司要求解除合同且未提前30天通知,我的工资是3100元/月,低于上年深圳平均工资水平3621/月,请问公司应该怎样赔偿我?要赔多少钱?谢谢!...
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我所在公司想与我解除劳动合同,我不想解除,如果公司强行解除,我怎么提出赔偿?,谢谢!!!...
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公司提出解除劳动合同，并且没有补偿。理由是工作能力及工作态度问题。我在公司干了快2年，所以工作能力这点说不通。至于工作态度，也许是有点问题，但是并没有影响到工作进步或者给公司造成损失。请问我可以要求赔偿吗...
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保安在XX单位进行保安工作，在此期间保安张某偷盗服务单位物品，致使XX单位与保安公司解除劳动合同 （并提前一个月通知李某王某等8名保安）。保安公司已将 其他工作，每人仅补偿人民币500元，让他们自己找工作。请问 保安公司对王某等8名保安人员的赔偿是否符合劳动法，不符合的话，按照劳动法应该如何补偿。谢谢...
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员工不认同公司管理规章制度，并且公然辱骂公司高层领导，言语过激，出言威胁恐吓，现公司提出解除劳动合同，请问这样的情况需不需要赔偿？如果要赔偿，赔偿金如何核算？...
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各位律师好，我要咨询的是劳动工伤赔偿问题。我是在2012年2月16日在厂里受伤，去做了鉴定为9级伤，厂里说要等伤痊愈后就可以赔偿，我在2013年6月出院痊愈，谁知闻讯我就职的公司厂房突然倒闭。10月分我与公司解除劳动合同。之后公司被法院查封，我也申请了仲裁。进入了司法拍卖， ...
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