里默认的是有固定期限合同，无开始结束日期，而无固定期限合同一栏没有勾选。 请问此合同是否有效，是否违法，能否以此为由终止合同并要求N+1赔偿。目前的状况公司不愿我继续就职却又不想主动赔偿裁员，在近一年里想尽办法让我主动辞职，冷暴力，外界引诱等等，最近口头任命我 ...
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请问：公司可否要求我赔偿？我已办妥工作交接，公司这种事后查账的行为我是否要接受？我怎么样才能维护我的权益。我目前所看到的单据也不是我写 如果公司以付款单据上没有人审批签字,要我赔付此笔款项,是否合理?我该如何处理?怎么才能维护自己的自身权益? 公司以此为由扣发我的工资和应补偿给我的社会保险费是否合理 ...
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国家保密法，发现保密法并未规定涉密人员必须要在原单位进行脱密。请问律师，我是否可以让单位委托社保关系所在地市级保密行政管理部门（社保关系未转出或社保关系不 没有任何的竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那 ...
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应收帐款？ 3）我3月初是否无论交接与否都可以合法离职？刚才说的应该是1月份工资被全额扣发 还有 公司在去年10月份开始调整我的职位 并以此为由降低我的薪酬 我不同意 但公司强行调整 1月份的工资 公司也在2月9号 也就是我提交辞职报告后 再次调整了我的职位和降低薪酬 没有 ...
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其它单位上班，最近公司说要准备开车生产，要求员工回公司上班。有些员工想辞职不回去了，公司说可以，但没有任何补尝。 请问律师，就以上情况，员工是否可以以相就法规为由提出辞职而要求公司给予补尝和补缴齐保险和公积金？ 谢谢!...
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不回来，将不给我最后一个月的工资期。问：1、在此情况下，原单位是否可以以此为由扣压我最后一个月工资不予发放？2、自2017年2月入职原单位并没有提供员工 过失或其他原因丢失已用收据，需要作出哪些补偿！这样的前提下，如原单位继续纠缠，以此为由，拒绝给我发放工资，要求赔偿，我需要赔偿吗？赔偿比例是多少?...
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我是今年七月毕业的大学生，从去年一月起在浙江一家私企实习，今年八月底辞职了，那边实行的是压2个月的工资，所以现在十月应该支付我八月份的工资，现在他却以我是实习生为理由，中间我被派到广州出差，他也以此为由，扣我1000元工资作为什么培训费和去广州的费用，只发给我一部分工资。请问我该怎么样 ...
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即现时实际工资）相差很大的劳动合同给我签，因为这合同写着工资每月1000元，还包含每周一天的加班工资。所以我以此为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一 ...
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7-9:20.本来10年以后有10天年休假，公司认为我工作时间偏少，说年休假已含在我的休息日当中了，请问公司是否违反劳动法？如果是违法，是否可以此为理由辞职而获得赔偿？...
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孩子才刚上幼儿园，家里的所有事都完全依靠妻子打理。他们只是以此种方式逼我主动辞职，我手里有两份证据能证明我的判断。请问律师： 1、我是否可以向 拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿？ 以上问题请给与 ...
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