、增加和变动由集团公司根据国家相关政策,结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资管理规定,作为兖矿企业的所属单位,未能就取消35%房贴、9%合同贴 号。兖矿集团有限公司外派省外能化公司员工管理暂行办法的通知(2011)326号。关于提高在职职工住房补贴比例和退休人员发放住房补贴的通知兖矿集团发兖矿 ...
//www.110.com/ask/question-4479850.html-
了解详情
公司于2015年出现营收更上上,应收账款收不回不,营运资金问题,通过多方银行、民间借贷财务手段,为公司员工发放工资,因借贷款都花完了,拖欠员工工资;为 公司并不是有钱不发,公司也正在想办法筹钱发放工资,只是需要时间。 公司并不是不交五险一金,而是因为为保证员工工资,资金用于发放工资了;且离职员工公司并 ...
//www.110.com/ask/question-8979279.html-
了解详情
,于2014年开办以营利为目的的公司。 A,原LB公司的员工,2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放,其他员工工资也是由A按照底薪、业绩 不存在遗留问题。因为LB的新任主管陆宽说,想领钱就这些,要不然自己想办法直接去法院上告,告了也赢不了官司,一分钱都别想拿。 收条大致内容 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-
了解详情
缴纳手续。 福利基金:在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节以过节费形式进行发放。发放标准为元旦(100元)、端午节(100元)、中秋节(200元)、 在春节期间一次性予以发放。 个人所得税:按照政府要求,员工需自行承担个人所得税,由公司代为扣缴。 如果按照上述公式计算的工资(公式工资)低于所在城市最低 ...
//www.110.com/ask/question-1312866.html-
了解详情
某员工2008年7月进业,签订劳动合同,规定基本工资1000元,考核工资3000元,考核工资发放根据销售额比例发放。自2008年7月到2008年底,公司一直没有 50%是客户稳定(每月打款)人员一直很稳定,客户打款被公司退回,因为公司生产出了问题,没办法发货。季度考核有四项:1、市场正常运转考核(即各 ...
//www.110.com/ask/question-25921.html-
了解详情
11月工资共计约人名币30000元。公司负责人马某表示:公司因原有股东撤资,资金链断裂,暂缓支付离职员工工资,需重新融资后给予发放,并且未能给出明确发放时间 不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁,但是貌似劳动仲裁不受理未办理营业执照的用人单位的委托事项,有别的办法吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2126884.html-
了解详情
请问,企业在工资管理办法中写明,辞职员工不发放之前未发的绩效工资,这说法是否符合劳动法规定?我是今年四月份辞职,公司六月份发的1-4月绩效工资,没有我的,打电话询问时被告知公司的此规定,在此之前并不知道公司有此工资管理办法,我还能要回我的绩效工资吗...
//www.110.com/ask/question-7758496.html-
了解详情
财务的个人账户另行发放,现在公司要扣的就是后者,不知道合不合理,如果可以要求全额发放的话有没有什么法律条文或规定做依据,谢谢还有一点就是公司认为另一部分工资和补助不在已签订合同中,即使公司不发员工也没有办法,请问针对这种情况有没有什么法律依据或规定可以做参照? ...
//www.110.com/ask/question-1096086.html-
了解详情
我们现在这公司有一千多员工,由于最近公司效益不好,八月份的工资到目前为止还没有发放(部分员工已经发放)。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的,所以公司一点诚信都没有了,只能通过法律途径。目前还在这公司上班,请问需要怎么的解决办法。...
//www.110.com/ask/question-725929.html-
了解详情
员工工资都是按照店内运营收益和员工业绩来分配工资的,本次招了几个员工,兼职工,发完工资后,员工却要求发放成正式工的工资数额。公司分配工资都是按照员工个人能力和业绩,店内的收益来给他全部工资,他向我索要偿还,但是 ...
//www.110.com/ask/question-2840752.html-
了解详情