他们说我们没有过考核期，所以没工资，但当时他们说三天内我们要撑不下来走了就没有工资，但问题是我们在第六天早上十一点左右才离职的，这期间集体休假半天，所以我们总共上了四天半，但现在他们说三天试用期两天考核期都没有工资，现在不知道怎么要回我的工资。...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017 ，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的工资，即2017.1月份至2017.2.10的工资 ...
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律师您好，麻烦向您求助一下关于劳动争议的问题：我于2016.12.7起在一幼儿园工作，第一个月为试用期，第二个月（2017.1）转正，工作至今天2017 ，由于我个人原因，于2.7日申请辞职，园方已经同意离职，可是今天在算工资的时候，园方要克扣我一半的工资，即2017.1月份至2017.2.10的工资 ...
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我在一个私企上班，2月13号上班到3月1日，我要求辞职，公司不给走人，而且在职期间我没有签订任何劳动合同，只签订一个入职申请表，现在被逼需要在一个月之后才可以走，这是否属于违反劳动法的情况，急解答吗，谢谢！...
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法律在线的律师你好，我有个关于劳动者权益的问题想要咨询。 事情这样的。 我于2014年1月20号入职到新疆乌鲁木齐的某家计算机行业系统集成公司，因为我是第二次，之前我在这家公司工作过一段时间然后离职了，这一次的入职并没有说试用期的情况，老板没有说我也没有问。这个是前提。 然后我在今年 ...
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会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是，在试用期期间，如果我觉得公司不好，或者是总加班特别累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里。。。我觉得我被骗了，这样的话，我 ...
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明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底 以武汉市当年中心城区最低月工资标准为基数计算。若乙方在转正后6个月内离职的，试用期月工资以武汉当年中心城区最低月工资标准+200元为基数计算，自转正至离职 ...
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年10月19日止在另行申请转正事宜。如不合格就让本人离职。同时公司领导说我没有及时在2个月试用期快到的时间，也就是2014年9月19日提起申请，这个属于我的 ，本人所签订的劳动合同任然没有拿到。第二，公司领导说要完成每个月的任务（招两间商铺），才属于完成任务，但这份文件本人从没签过名，也没有同意，请问 ...
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面试的时候人事说的，但现在未满三个月，我想离职了，在递交了离职申请后，我向老板提出了关于加金的问题，老板说当初说好是三个月试用期，如果你做满后，成为正式员工，他们会为我补交的，但是现在没有到，所以以此为由拒绝为我加。 我想问一下，这样做合理么？这两个月，单位发工资是按 ...
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协议： 两年的合同，试用期是2015年12月24日 至 2016年2月29日（试用期超出法定两个月），现已转正， 试用期间公司不交五险一金，本人于3月18日提出离职，并要求社保补缴。但是现在出现关于薪水的问题，公司应该每月20日发放薪水，但公司3月20日并未发放二月份的薪水 ...
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