我目前还在A公司任职，已提交辞职信，明年1月底正式到期离职。同时我将要去上班的B公司把劳动合同传真给我，请我签字，里面条款注明合同期限“从2009年2月1日起至2012年2月1日止”。 请问我可以签吗？我担心我仍在A公司任职期间不可以签另一份劳动合同能详细解释一下吗？例如相关的法律依据等...
//www.110.com/ask/question-15664.html-了解详情
保险但是扣除我们缴纳的部分了） 现在的主要疑问是，我们三人当初都未与公司签订劳动合同，但是公司以给我们缴纳保险3个月，这属不属于“虽未签订合同但 跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另： ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
公司签订了一份在原A公司劳动合同基础上附加部分条款的新协议，作为与B公司新的合同，并由B公司总经理签字公司盖章。原A公司合同是2011年到期。 B公司 不承认，我需要进行劳动仲裁吗？我可以得到什么补偿。可以得到从08年12月起到今天的双倍工资并要求B公司履行08年12月签订的合同吗？补充一下：2008 ...
//www.110.com/ask/question-25831.html-了解详情
公司日本老板收购，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，与老公司不存在一切劳动争议和经济赔偿关系的。然后跟新公司签订劳动合同，法人代表不变。公司名称变更，工作地点，底薪，待遇都不发生变化，这种情况可以要求赔偿吗？ 公司现在已威逼利诱的手段要求员工签新的劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1512921.html-了解详情
新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 我们可以选择第二条吗？...
//www.110.com/ask/question-2036827.html-了解详情
你好，我与原公司的劳动合同关系未解除，想与一家新公司签订劳动合同，请问有可行性吗，如果原公司要我赔偿的话，我得赔多少钱？或者，我去新公司可以先不签合同吗，等这边领导签字确认离职了，我再签合同可以吗？...
//www.110.com/ask/question-1850837.html-了解详情
入职时与公司签订了劳动合同，辞职后没有离职证明可以与新公司签订合同吗？...
//www.110.com/ask/question-10444534.html-了解详情
固定期限合同，这种情况下是否可以选择经济赔偿，然后与新公司重新签订合同？ 跟新公司签合同要注意什么？怎么保障原来公司的工作年限跟各种福利维持？ 那是属于新签 原有合同修改？是员工，原来单位，新单位的三方合同吗？多心各位律师！ 新情况，公司要求员工，原公司，新公司三方新的合同，承认原有待遇，工龄，制度等 ...
//www.110.com/ask/question-7393910.html-了解详情
父亲03年退休后另谋工作 至今十年 现年61 未与新公司签订劳动合同 现在被无故辞退 可以要求补偿吗 补偿额度是多少呢...
//www.110.com/ask/question-2470687.html-了解详情
老公司原先属于制造业企业），2015年7月原公司被老板新成立的一家新公司完全接手，老公司性质被变成物流公司，老公司仍然存在，并没有被注销。和新公司没有 公司的工龄合并计算入新公司。我可以拒绝合并工龄和新公司签订劳动合同，并要求获得经济补偿吗？？ 老板威胁说，如果我们不与新公司签订劳动合同，那么就继续在 ...
//www.110.com/ask/question-4182154.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务