生产的发明创造，作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方所有。 甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造，作品，计算机软件 时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动 ...
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与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同，但是本人此刻已有离去的想法，我现在只想要回欠款，再按5年 一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意 ...
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一拖再拖，直到今日还未支付，公司领导以工作忙为理由不结算劳动报酬，这种情况工资应如何结算？而且现在的劳动报酬就从2015年1月1日~2015年2月9日给我结算，其中年假开始至2月27号这期间是否有工资呢？这是否属于公司原因呢？...
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年终奖金属于劳动报酬吗？合同里要不要写出数额？夜班费属于什么报酬？夜班费属于工资组成的一部分合理吗？...
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请问劳动报酬包括几方面？有司法解释吗？企业缴纳的社会保险是否属于劳动报酬范畴？企业用我的身份置换金缴纳企业应当承担的社会保险金是否违法？如果寻求劳动仲裁，时效期如何计算？我以前是国有企业身份，现在是民企，企业一直从2004年把我的身份转换补偿金占有， ...
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好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律 合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号 ...
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想咨询的是我们可不可以要求同工同酬，同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的 另外，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直没有签合同，如果我不签合同，会有什么 ...
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终止原合同），我2007年12月至今一直在Z公司工作。敬请咨询：现在我提出劳动仲裁申请，1）主张2007年12月至2009年12月的社会保险由Z公司缴纳， 年12月至2009年12月的加班费，是否会得到支持，理由是什么？3）用工企业与劳动者的关系是否属于劳动关系的范畴？理由是什么？前后两个合同属于同一 ...
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终152号判决，认为一审对二倍工资超过一年仲裁时效和社会保险赔偿不属于民事案件正确，维持原判。 [2016]黑民申2051号裁定，认定二审维持原判正确 ，认为佳检民（行）[2017]23080000020号对二倍工资不是劳动报酬，社会保险赔偿不属于民事案件正确，决定予以维持。 【争论焦点】：二倍工资是 ...
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为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定。 ： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条或者整个劳动合同都属于无效 ...
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