时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的 经济损失或其它严重后果的，甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动争议处理 第十条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按 调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故， 社会保险关系转移手续。 第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十五条 乙方违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-422535.html-了解详情
共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型： 联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 通讯地址： 二、乙方基本 规定提高符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度，乙方积极参加甲方举行的安全教育培训，经考核合格后录用。在工作中严格 九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
各项内部管理规定和规章制度，努力完成劳动任务或工作指标，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内对工作 甲方的国家法律和甲方有关制度要求责任追究。 第二十二条乙方违反甲方各项内部管理规定和规章制度，甲方可依据规定，给予乙方相应的行政处理、处分、经济处罚 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
原告以被告违反合同安全驾驶之附随义务为由，要求被告赔偿因此而受到的经济损失（包括一审诉讼费1820元，二审诉讼费2290元）并无不妥，也符合法律规定，故 ，随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在控制和 ...
//www.110.com/ask/question-620746.html-了解详情
第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的 乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同、乙方未按欠款依法解除合同的，甲方不再退还原约定的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的 乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同、乙方未按欠款依法解除合同的，甲方不再退还原约定的费用或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务