总经理的签字。 因为之前公司因为工作原因为我配备了笔记本电脑一台，硬盘一个，价值总共为12000元，至今我未归还给公司，现在因为7月份工资未发放，6月份应有 ？ 3.总经理口头约定支付的2000元，6月和7月是否可以拿到？如何索取？ 4.我已经向公司说明，个人任务辞职手续没有办完，不算离职，因此会在 ...
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。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要 ，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此 ...
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地步我们很拮据连回东北的路费都没有了。很困难，到公司一分钱都没给我们，我们准备一边找工作维持生计一边申诉讨要工资。但对劳动仲裁不是十分了解还请马 是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。我的证据能够采纳吗。我们应该申诉仲裁放假照常支付工资对吗，要求从第二个月开始支付2倍工资可以吗 ...
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奖）， 往上计算一个年度我获得了较大额的奖金（有6万多+未分发还有1万）。福利：五险，无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直 考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面吗？ 拜托了， ...
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提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者 8＝1080元。社保一样的扣险除。住房公积金一样的扣。那一个月能拿到手的工资。只有500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天 ...
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迟到1-24日，且给我没有工资。24日晚，我向分店经理吴某询问，是否可以将我的工种改为兼职，吴经理说要问一下，26日吴经理告诉我不可以改为兼职，并说 从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我的经理叶某，叶某刚开始说我的工种是兼职，我向 ...
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固定期限劳动合同。同时，一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低 执行工资的申请，我应该找谁说理？法院院长还是信访？我目前找兼职工作的话是否合法？为了维持生活，我还有什么合理合法的路可以走？ 以上写的没有顺序 ...
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。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 的底薪（口头约定1600）都不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我 ...
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。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 的底薪（口头约定1600）都不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我 ...
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。一时疏忽，我以为机器也被发走。 7月25日公司开始发工资，不到一个月的时间无论如何还是有十多万的销售业绩的，在所有员工满心期待之时，乙方公司却说 的底薪（口头约定1600）都不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我 ...
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