我在目前公司工作快3年了未签订劳动合同，现在要求我们签订固定期限劳动合同，可以要求前年3年无固定期限劳动合同期限2n个月的工资赔偿吗...
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前一次签订劳动合同于2014年8月起至2015年底结束。后至今未与我签订劳动合同，现在公司说要将我的社保等关系解除后挂在同一个老板但法人代表是独立的新公司 侵害？对我最大的侵害时什么？是否可以要求经济补偿和双倍工资赔偿等并提出劳动仲裁？公司说17年1月的工资将有新公司承担发放。如果我同意转移到新单位后 ...
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公司营业执照没有下来，未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，现在公司要撤掉了，剩下的人员要么被迫离职，要么被调回内蒙所谓的没有实体的办事处。然后我不 法院打官司，我能获得哪些赔偿或者补偿，会按照劳动法中的工资计算方式获得相应未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，无故降低我的工资，这种情形的裁裁员经经济补偿金吗 ...
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未签订劳动合同我13年6月至今未签任何劳动合同，公司也未交各种保险，问我如辞职，应当怎样维权，可以得到什么赔偿，我非保密部门和专业人员。...
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3月8号未签订劳动合同的情况下，工作不到半个月主管口头说一个月可以转正（实际并没转正，一个月后也未签劳动合同），直到5月20号左右 上面拿来劳动合同，上面写着5月1号才转正！（3、4月份几乎天天加班。现在不忙了，这工资就相差大了），于是到现在还在没在合同上没签字，请问怎么维权！...
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本人2014年未签订劳动合同，2015年签订劳动合同年底不干了，不知道能不能申请劳动仲裁领双倍工资“”...
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1：本人与面点师，未签订劳动合同8个月，员工一直未提出要求签订。 2：本人一直足额发放工资，加班工资，及保险等各项费用，离职前已全部结清。 3：员工现以未签订劳动合同为由，要求赔偿双倍工资共计11万3千 这样的情况，如何协商？...
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您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字 您好，我想问一下，在劳动仲裁时申请的未签订劳动合同双倍工资补偿等赔偿金的数字，和不服判决后在起诉的数字必须一致吗...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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