与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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个月试用期后，我要求公司签劳动合同，人事部的经理以总裁不在中国，等他回来在签为由推脱，之后问过几次，都以这个理由推脱。然后，一直没有给我们交社保、工资直接 之类的，只有从公司拿出来的一些资料，但很难作为直接与公司存在劳动关系的有效证据。 现在公司裁员为由直接把我解雇了，我该如何维权？可以申请哪些赔偿？...
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去年2011.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000， 的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工同意，如何处理？...
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我有一个朋友，在一家陶瓷厂工作了接近5年的时间，公司一直没有签劳动合同，也没有买任何保险，昨天晚上，在公司外的宿舍睡觉时突然死亡，公司该如何赔偿，谢谢。...
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术后，现在视力模糊，医生说可能会过一段时间恢复，但是也可能恢复不理想，我想问问如果无法恢复视力，导致左眼残疾，如何向老板追讨医疗费和其他赔偿，但是我哥哥哥哥工作一个星期，没有和老板签订明确的劳动合同，只是存在事实劳动关系，那么的同事可以证明。如果闹了官司，会有什么 ...
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您好律师，想请教个问题，我在一个创业公司上班，但是一年了公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳社保（我提了很多次），直至前段时间工商局来查证件，必须办那个 正常营业，然后老板开始关注社保问题了，今天说让我们自己交三险，大概每个月900块，我感觉非常不合理，我该如何通过正规途径，来获得各种各样的赔偿呢？...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件 进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下调解的电话录音和微信聊天记录。请问没有法律援助的情况下，胜算如何？...
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仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（ 部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下调解的电话录音和微信聊天记录。请问没有法律援助的情况下，胜算如何？若请律师，律师费约多少钱？...
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诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无 进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下调解的电话录音和微信聊天记录。请问没有法律援助的情况下，胜算如何？...
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