商我离职时珠宝柜台都是由厂家管理提前一天给厂家打的电话说要离职，当时他还说会给发工资，后来厂家业务回南京了，珠宝柜台由加盟商老板和老板请店长管理，我到公司问什么时间发 告知用人单位就离职，我上了13天其中五一加班三天，店长却跟老板说我只上了七天班旷工7天，问南京厂家业务他也不成认了，我有没有证据怎么办...
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商我离职时珠宝柜台都是由厂家管理提前一天给厂家打的电话说要离职，当时他还说会给发工资，后来厂家业务回南京了，珠宝柜台由加盟商老板和老板请店长管理，我到公司问什么时间发 告知用人单位就离职，我上了13天其中五一加班三天，店长却跟老板说我只上了七天班旷工7天，问南京厂家业务他也不成认了，我有没有证据怎么办...
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公司迟迟不发三个月前的加班工资，经常延迟一两天发工资，算不算是不准时发工资？可不可以以此为由立即办理离职？还需要一个月交接吗？ 目前身上没有了生活经费，加之前几 2014年6月13日申请离职，病假为6月10日半天，6月12日全天。 入职时间为2013年12月12日，试用期为三个月，合同签订期限为两年。...
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一个培训机构上了25天的班，现在辞职了，还能要回工资么？ 1.口头说明有七天试用期 2.没有签订任何合同 3.辞职当天馆长以我领过中秋节福利拒绝支付工资 4 是教育培训机构，所有主班老师无教师资格证 4.入馆前说好一天八小时，但经常加班 以上是我能想到的所有东西，希望得到详细的解答支持我要回工资。谢谢 ...
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我是2012年11月12日入职到现在。试用期7天，工资1600（考核项目通过达标每升一级加100）200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时，加班时间用来个人补时。说是有医保社保到现在也没有给我们办，公司想辞退我，他不直接开除我，上班什么也不让我 ...
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离职证据，劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月 8/ 8.9 这四天证据！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动 ...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？现在公司的人力资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？...
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6号入职，之前谈的4800，结果合同上写4000，之前说包住宿结果根本就没住宿，公司特别乱，老板文化，hr不专业老板的奴才，端午节星期六还上了一天班，他说是调休不是加班，15号不干了，说没提前三天打报告，不给发工资，真咽不下这口气，他该不该发工资？有没有违反法律的地方？...
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工，进去之前进行了自费体检，合格后经过面试合格并次日上班，合同写着三个月时间，试用期是15天，但是因为我刚刚工作一周，因为其他缘故不能继续工作，于是向车间主任申请 。 怎么办，在工作期间而且还多次加班。我离职时间就是车间主任叫我打证明的那一天，我工作时间而且已经有一周，车间主任说我自动离职，没有工资。...
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订的单子还没跟我讲，就要把我的业绩跟其他销售顾问平分，说是总工司没有我的名字，其他销售顾问帮我办理售后要承担客户满意度风险，所以要扣掉我一半 是1500+480这480元是每个月星期六的加班工资4天480元结果3个月发工资时就底薪，问他要加班费480老板就不承认有加班费说前面销售顾问都没加班费怎么可能 ...
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