我爱人在一家私企工作了七年多了。第一年签订1年劳动合同。后来一直未签订劳动合同。现在想辞职。请问根据劳动法法规应该如何追索经济补偿...
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上班9个月，公司未与我签订劳动合同，现以未签订劳动合同为由申请了仲裁！下月16开庭！但公司说我是外包公司的，公司有一份和外包公司的合同什么的！且公司请了律师！我所持有的证据有盖有公司公章的代扣代缴申报表！（复印件）、应聘表（没有公章）、入职表（ ...
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2014年未签订劳动合同，2015年签订劳动合同，如今2016了老板故意拖欠工资能不能申请2014年的双倍工资...
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单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上 ，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位 ...
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想咨询下，用人单位为和员工签订劳动合同，用人单位是否违法？未签订劳动合同员工，在已递交辞职信后，私下进行与公司并不冲突的业务，是否违反公司法？...
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员工工作期间从高处摔落，导致右脚粉碎性骨折，手术。员工在此单位工作已经有15年，期间一直没有签订劳动合同，现在要求单位进行赔偿，除了工伤赔偿外，由于没有签订劳动合同的赔偿，公司是只支付未签订劳动合同满一年的双倍工资呢还是在这15年期间，每个月都需要支付双倍工资呢？？...
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1.工作时间：2015年6月30日至2015年7月31日。未签订劳动合同，未缴纳社保。能证明劳动关系的有：录用通知邮件，离职申请邮件，QQ上同事联系记录。 按公司流程走，发了邮件也打了电话，已交书面申请。同事告知领导未在书面申请上签字人事未收到该签字单不能发工资。请问该理由拖欠工资合法吗？试用期离职 ...
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07年工作至今，未签订劳动合同，再向公司要求签订劳动合同的时候，公司已年龄现已超出公司规定为由，拒绝签订。请问公司该如何赔偿，现在还能补签劳动合同吗...
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。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年7月签订，一直到去年2014年9月解除合同时未签订，直至今年2015年5月申请仲裁后才补盖章，仲裁 ...
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