未续签劳动合同双倍工资 -法律咨询搜索

劳动合同到期没续签

本人于于06年聘用一参公管理单位当驾驶员，新劳动法后于08年12月补签了一年的合同，到期一直未签合同，现在要公车改革，我想咨询各位律师，我这情况可以主张那些经济补赏。到本单位前在乡镇政府驾驶员工龄可一起算吗。谢谢可以主张没签合同的双倍工资吗谢谢...

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未签订劳动合同

我在公司工作了5年，签两年都有签合同但从09年合同到期到现在还没续签，现在公司要我们补签合同而且要签09年的日期，这种做法合理吗，请问这种情况可以要求公司支付双倍工资吗...

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劳动合同到期没续签我又在原单位工作了半年，后被单位以严重违反工作规章制度，严重失...

单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩人聘用被答辩人之时是 ...

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未续签合同求助

月份工资克扣部分2008元。12月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％的年薪和克扣的2008元工资，理由是：提供的年薪方案证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定 ...

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合同未续签但交了保险，单位要求补签，怎么办

与单位是直接劳动关系），但保险（五险）一直在交。单位曾提过有时间把合同补签了，即补签2012.9.1-2014.8.31。对此有几个问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一年未续签，应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就 ...

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在线等回复：马上离职了劳动纠纷

我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同支持的可能性较大，哪些不支持？疑惑：在网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且还带有强烈感情色彩的辱骂，说 ...

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劳动合同纠纷

的最核心内容是未签合同的双倍工资。但是人事捏造了一个假的oa办公系统的邮件并截图，邮件时间是2012年12月1日发给我的，叫劳动合同续签通知：内容是，感受就是，明明是我申请的仲裁，反倒是仲裁员总是问我问题，怀疑我的证据。包括未签合同也是更偏向公司，把责任推给我，有认可邮件真实性的意思。我现在不知道 ...

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请问吴健弘律你好！我是己于丽水市金服物业服务集团有限公司签订过劳动合同

。做6休一，I工作为水电维修工，工作地点丽水第二高级中学。工作了几个月后因公司未↗参保我多次与公司协商解决都被公司拒绝了。我要求离职也不同意，公司要求等他招聘仲裁庭未支持我诉求的其他清求。如囚我是以公司未及足额为我参及劳动合同到期满后未续签合同的双倍工资及径济补偿金。还有我每日多有超时加班1个多小时 ...

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首次碰到的解除劳动合同案例

帐2500元/月，忠哥的工资仍旧比2015年6月减少了一半。2015年12月4日上午, 忠哥应A公司的囗头通知回A公司续签劳动合同, A公司却让忠哥在向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...

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首次碰到的解除劳动合同案例

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