开着空调睡觉。因为在外作业领导很难取证，只是听多数员工回公司反馈。领导提出立即辞退司机时，司机不服，强行打卡，强行上班要求付工资。企业该怎么办？因为员工有错，但又难以取证，企业又不想多付一个月工资立即辞退员工而产生损失。...
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外资企业，法人是外国人，2013年在中国成立。目前三名员工。法人不常在中国，业务主要由法人与中国境内的业务负责人共同协商，由中国负责人执行完成。 公司 就是1万多。决定关闭公司，不再经营。 在处理员工问题上，员工提出按正常辞退员工的方式，要求企业补偿。企业没有这个能力。 协商最多只能补偿一个月工资，但 ...
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企业单位三方协议，单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金 企业单位三方协议，在单位工作9年想换个工作。单位知道你要走，让单位辞退得点补偿金，但单位不辞退你以公司不主张辞退不让辞退员工。在医院开了病假条单位领导不认可说必须3甲以上医院和住院才可给假 ...
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还告诉我不用交接工作）。 之后公司没有任何人给予任何书面和口头通知，时至今日，被辞退通知书索要多次，财务部、人力资源部等领导都找各种理由推脱。4个月的工作 ，而且不是按照国家规定的工资基数缴纳，而是按照最低标准。就更加不用谈，企业违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你 ...
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员工违纪满足员工手册公示的开除条件，企业已经和员工在月中面谈并通知离职。但是企业拖延至月末才与员工办理离职手续，请问如何界定实际辞退时间，有相关法规么？...
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现某企业因效益不好停业，将全部员工辞退。辞退时欠员工两个月的工资，当时没给结清。现已拖欠两个月了，当时员工有借资，所以在单位有员工打的借条。但单位没有给员工出具单位欠员工的工资欠条。这样该怎么办？能解决吗？...
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宁律师，您好，我老婆在天津某国企下属物业公司工作，工作时间超过三年，且于2016年签订了续约劳动合同，现此公司因经营不善即将申请倒闭，所有员工辞退； 想咨询：现老婆怀孕3个月，该企业应给予多少赔偿才符合劳动法规，针对孕妇辞退，是否与普通员工一致？ 谢谢...
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老员工反映:总经理通知说公司要辞退他，（该总经理暗中通知员工进行录音），老板发现上下勾结，老板说不辞退员工。新员工要求企业辞退赔偿...
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企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12个月工资，系数 职工应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无 ...
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员工53岁是企业内部下岗，原单位负责缴纳养老保险费用，并支付每月该员工每月400元基本生活费。该员工与另一家企业签订两年劳动合同，干了19个月，由于人员过剩，被辞退。要求第二天就不上班，该员工能提出经济补偿吗...
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