关于提前解除劳动合同,涉及哪些赔偿.(注明公司要求我们自己签署主动离职协议,包括失业险在内很多福利都选择自动放弃). 本人在同一个公司和职位上,07年9月加入(大约07 ...
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公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡， 年，对方还可能拖。所以有几个问题： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎， ...
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期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方 通知书送达后，会回去继续上班，但我面临的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会 ...
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后来经过领导证实，确有此时，领导也口头传达了搬家的意思。公司准备从海淀区搬到大兴区，因本人到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？ 问题补充: 我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点，请问这样的劳动合同，公司 ...
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;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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告诉我，正在期限还是按照5月9日入职计算。待遇没有其他任何影响。 2106年11月9日，公司发我一份转正申请表，已填写，上交。 2016年12月1日，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议。 转正表提交，但是公司高层并没有签字。遇 ...
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我对象2013年11月和公司签订一份解除劳动合同，有劳动部门的公章。当时签订这个时候是说不交社保了，给你返现300元每月。因为当时家庭困难就同意 现在单位将我对象辞退口头的，我现在要去劳动仲裁赔偿。他们出示了这个解除劳动合同，可实际这个是虚假的并未解除一直有劳动关系为中断。请问我该怎么辩解？还有如果 ...
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合同）。，相关的赔偿金在3月份也打到我的账户内。同时要我去劳动局做劳动能力鉴定，在4月16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该怎么做...
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工资3000，2012年12月29日生了宝宝，休假四个多月。十一月的时候，单位通知到公司协商离职劳动补偿问题，我到单位才知道，财务部门仍在工作，公司只留下 计算方法，我产假那部分该如何核算？ 3、现在公司当方面解除劳动合同，而我哺乳期还没有到，合法吗，我要求赔偿是N还是N+1？ 4、现在跟公司协商不成 ...
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月，近日在公司范围内驾驶车辆，碰撞停放在公司内维修客户的车辆，维修费用4000元由本人支付且被碰撞车辆的客户无提供赔偿等要求，借此，公司以损害公司商业信誉和严重的经济损失为由，提出解除劳动合同，请问，公司有权继续解除劳动合同并不给予支付解除劳动合同的 ...
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