这么说了自己也就认为那几天就算没有提成也至少会有基本工资得，事实却是，领工资时被告知那几天是没工资的，是不在一个月里面的。 而且那工资的发放方式也 没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望请解之！...
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，按理说是不是应该来了就签合同，如果一个月以上一年以下的工作时间没有签合同，是不是也应该有相应的补偿？我是否可以主张？ 我有辞职那天下午与那个负责人的 重名的可能性不高），还有一封杂志社给我的到其他单位工作的推荐信。 这个杂志社发工资都发现金，所以没有工资条和银行记录 请问，如果仲裁的话，胜算有多大？ ...
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，没什么升职机会，工作量大，加之经常要求加班并不给予加班费，以及个人对这份工作并不理想，遂于10月9号单方面向公司递交了书面辞职报告，公司当时并没有同意， 也可能将递交的报告信遗失(因本人女朋友没有经验，并没有留下复印件证明等)，想问如果一个月到期，公司依旧找不到人，是否可以直接离职？当月工资公司是不 ...
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年薪里面每个月拿出2000元作为考核，也没有考核的依据，导致我年底拿不到约定的数额工资。另外以前在签订合同时，在合同上有一条，劳动者单方面违约要向公司 。我想请问，合同约定的违约是否有效，万一我辞职是否要支付这笔违约金？我现在辞职以我不同意异地工作和工资未按照约定支付为由，是否可以在一个月内成功辞职？...
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金逸沐足阁普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作 ...
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和副总说明了情况，副总和公司总经理都让我好好休息。一个月到了，仍然不能正常出行，医院医生又开具了一个月的诊断证明，微信发给副总，副总建议我回京治疗，因 无故旷工，我不认可。另外，我之前每月只收到工资没有工资条。问负责工资的副总要了几次，都没有给我工资条。 请问我如果申请仲裁和法律途径有机会吗？（目前我 ...
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是否可以说超市自始至终没有跟我订立劳动合同，我一共上班了2个月零三天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的 ：以前的排班表照片，上下班打卡照片，在超市工作时的照片、工牌实物、工服实物、。 还有一些证据我拿不到:工资发放时签字表、超市摄像头记录内容。请问这些我列举 ...
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下达通知文书时效为一个月.劳动部门针对于工作12小时,可否要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动 百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及 ...
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个月即便相隔两地也相处的很好，可她回来后，不愿意到我们县城找工作，她在她们县城找个份文员的工作一个月也就一千四百块钱连开销都不够，她说要和妈妈在 我出的钱，因为我知道她工资低没什么钱，直接给她又不好，所以我去了我就尽量她要什么我就帮她买什么，一个月我最少会去两次，这个我没有奢望，毕竟自己是心甘情愿为她 ...
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个月即便相隔两地也相处的很好，可她回来后，不愿意到我们县城找工作，她在她们县城找个份文员的工作一个月也就一千四百块钱连开销都不够，她说要和妈妈在 我出的钱，因为我知道她工资低没什么钱，直接给她又不好，所以我去了我就尽量她要什么我就帮她买什么，一个月我最少会去两次，这个我没有奢望，毕竟自己是心甘情愿为她 ...
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