本人合同今年4月30号到期,至今未续签,期间本人正常到单位上班,前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由,想带我调来调去的逼我自己辞职 她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿,最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我,让我限期到公司跟他们续签 ...
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准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资? 2.2月经理只跟我提过涨工资的事,未提及续签合同的事,而我最近也才想起,所以未续签这 ...
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合同.但我一直在生产线工作。开除无奈。我申请了仲裁。开庭了。仲裁不支持未续签合同双倍工资。说是我社保公司在交。我没受到利益侵害。还说是法院与劳动局开会 难道没续签合同只要交了社保就没违反劳动法吗?我的利益该怎样维护?寻无锡劳动纠纷律师委托上诉。望有实力能力的律师联系我。我在新区。有把握胜上诉留言给我。 ...
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岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时,我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同,公司不同意。 于是在2008年5月我们向大庆市 劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则,因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议,不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题,法院也不按《劳动 ...
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年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同(员工根据用人单位续签劳动合同的通知,与单位续签了劳动合同,但用人单位两年了一直都没有盖公章, 分管领导审核并签字同意;以及签订的业务合同复印件) 5、 要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资(该员工证据为劳动合同) 请问该员工那些要求能得到法律的 ...
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3.8入职到2009年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? ...
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我的情况如下: 先后与2个部门续签了4次固定期限劳动合同, 第一年是事业单位,从2009年7月至2010年6月, 而从2010年7月至2011年6 我转移至劳务派遣公司。 综上所诉, 一,请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿。 二,能否申请违法解约的双倍6+1 ...
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此培训不直接收取乙方费用,但以本劳动合同期限时间为基准,乙方提前解除合同的,应赔偿甲方的培训损失10000元,从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内 按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内, ...
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我是2013年8月入职现在公司,试用期一个月后,2013年9月签订了一年合同并开始上保险,签订日期2013年8月5日——2014年8月4日,合同到期时 合同,但是到现在一直未续签合同。 请问:1.2013年8月未上保险,我可以要求公司补缴吗? 2.2014年8月至今未签合同,我可以要求双倍工资吗?双倍 ...
//www.110.com/ask/question-6679777.html-
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. 劳动合同公司私自偷换了条款,阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同,是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资,本人 不交社保,我看了国家规定是违法操作,是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚,公司以未工作满一年为由,拒绝给我7天婚假,要求补偿。...
//www.110.com/ask/question-6264239.html-
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