单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故 关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年 ...
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您好，律师，事情是这样的，我在去年10月份入职某教育机构，过试用期三个月还未签订劳动合同，于今年的3月份才签的为期一年的劳动合同，开始写的 2019年10月1日入职的，并且我们已经签了名，老板她们也签了名，但是合同的封面签订日期是老板写的，写了2019.10.01。我想问下，如果我们现在要是维权的话， ...
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只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何经济赔偿。可以为我 经济赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲时间太长，作为一个打工者耗不起没那时间没那精力。 ...
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14年6月在B公司工作，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，工资是由A公司发放。9月份签订劳动派遣合同，是由A公司派遣至B公司工作，并开始缴纳社会保险，缴纳单位是C公司，工资由A公司发放。请问14年6月至8月的社会保险该由 ...
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未续签劳动合同。2018.1.1至2019.1.9未签订劳动合同仲裁开庭时对方律师说超过诉讼时效了。请问一下一年时效超过几天。但是赔偿从第二月开始怎么会超过诉讼时效呢...
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在国有企业的一经营性公司工作13年时间，大部分年限未签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳社保医保的记录，是否可以作为认定双方存在劳动关系的证据。公司准备解雇我，请问我可以获得哪些经济补偿，我应该通过什么方式主张自己 ...
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您好，请问：我之前在一家公司工作，与老板约定年薪。每月缴纳完保险后先发放6350。工作期间公司一直拖延未签订书面劳动合同，但有缴纳保险及发放基本工资部分。现本人已辞职，公司以中途离职为由不予发放剩余年薪部分。请问该如何处理？另外工作期间未签订劳动合同2倍工资补偿可否申请劳动纠纷处理？...
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在一家国有焦化厂工作八年未签订劳动合同，但有买医保社保，我现在想辞职能申请劳动仲裁的未签订劳动合同双倍工资赔付吗...
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请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。 了公司货款，但是，打电话告知老板的，然而，老板让员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？） ...
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a公司。现16年10月，我提出离职。 15年9月-至今，未签订过劳动合同。可以要求双倍工资吗？时间是从15年9月开始算，还是16年5月开始？1.申请普通的劳动仲裁有效吗？ 2.现离职签劳动关系解除协议里，默认有签订过劳动合同，这份解除协议合理可签吗？...
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