试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。本人月基本工资为：XXX元 ；B、间接人员工资结构：基本工资+超时加班工资 签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职 ...
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2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为 ...
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请问我小孩在一个私人小厂工作，当初说好试用期3个月，试用期工资3千加班另算，并没有合同，做了19天现在不去了19天当中经常加班到9点，现在不去了，老板不给工资说我儿子自己离职的，请问我儿子应该有工资吗？...
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试用期月薪3000，加班另算。试用期转正后月薪3500.在入职登记表中有写明。可至今已在该公司上班一年，一直没给我转正，也没给没给加转正工资。本人签订 5天8小时。按法定要求上班。可公司要求加班，把周六加班也给我计入工资3000元之内。我一直没有签这样的工资条。这是公司变相不支付加班费。请问是否违法？ ...
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公司，在试用期内上班，可能我试用期表现不好，而且我身体也出现问题所以就没有上班了，然后上个月上班的时候我请了病假，递交了病假单，但是有一天吃饭我说到病假的 ，然后我联系了公司从新报了卡号，但是公司却不回复我啥时候发工资。而且公司是按工时上班的，就是加班啥的，如果我请假休息多的话，就要把我加班工时抵进去 ...
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时间和休息休假，待遇等等都写了，而黄颜色的呢是没有写任何东西的，然后黄色的由我保管，白色有公司保管，当时呢我感觉不对劲然后把白色写的东西全部抄 元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定 ...
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到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说 月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除 ...
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到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说 月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对我比较有说服力的。这一点，劳动者非常的弱势，如果没有办法了，我只说证明是违法解除 ...
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了我！至今没给我消息！另外，该领导春节时不承认我有年假！同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5 一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9日 ...
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培训是被申诉人强制申诉人参加的入职培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1） 14日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用除外，每月15号为发工资日，等等。 7月15日工作至8月15日，公司没有发放工资 ...
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