月。特此通知。（工资待遇执行方法是，第一个月1500+绩效，第二个月1600+绩效，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤 ，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不申请辞职，他们意识到我的强硬态度，便请 ...
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最低收入是1500以上后面会更多，还说这2000块钱，如果我不用可以拿回来，可是到现在，手机网站没有了，我的收入到现在一个月还不到10块钱，更气人的是，我开通的建站 员工犯错了，当然有惩罚措施了，我说，哪你说她犯了错，你为什么要和我说你扣了她一个月的工资以及把开除了？她是啊，这是对我的答复！我说，对我 ...
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其次，（劳部发）481处于拟修订，没有废止状态 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者效力大，但是有人认为二者的适用条件不一样。一个说的 ...
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我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作，到3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好，我害怕A不发上月的工资给我，所以向A公司请假，并把工作 ...
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我在深圳微信兼职招聘那里看到了招聘兼职模特的信息 ，所以就去联系了对方，在交流过程中，问了是否需要费用，对方称是不需要任何费用，后来对方就联系我周末去面试， 自己身上的裙子来进行拍摄，真的想不明白，没一过儿就结束了，然后就是结算工资。回去后的一个月由于工作忙，我就没问她有没有活动，但是这期间她没有找过 ...
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，办理离职，后直接领导和人力和我沟通，需要交接一个月，只能3月6号离职，由于他们没有招到人，之前说把工作交接给直接领导，领导不接受。后3月6号提出离职 号，相当于我被耽误了一个月的工作时间，请问各位律师，我应该怎么样去维权？是否可以追回3月6号到4月5号的工资，另，再次期间我也没有去公司工作，只是催促 ...
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培训会产生一笔费用16800，这个钱不需要我们现在拿，等我们上班后每个月从工资里面扣。这个培训有三天体验课课，上完在决定是否在这上班培训。我三天体验 要求没有找到工作，现在要开始还贷款，但是我工作都没有找到，公司也没有旅行最低工资3500的承诺。现在只还198，我就一天逾期没还就长了1.72，利息近万 ...
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次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。 提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司出了点问题，董事长要到51之后才能签字，公司现在就让我们搬，不搬就要扣房租， ...
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集团名义招聘的我们。正常我给集团工作了两年零十个月，应该给我遣散费4个月的工资。我想问后来集团把我调到B药厂，什么补偿没有就说我们是正常人事调动，后 考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去 ...
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想咨询下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个月的 ，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说不去上班了。后来找到劳动局， ...
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