天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍和2倍给员工工资，希望您能告诉我，我 要提以上那些条件，其实更要提一下，我们在那里两个多月，有5、6个周六都在加班，最后却没有得到一分钱加班费，参照以上多给我们的一天几元钱，工人的 ...
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3天，10.4号上班，每周休息一天，由于10.2号为周日，公司也没有补休，也不算加班，这天我是否可以申请加班费？加班按多钱计算？10月20号左右我发现自己怀孕了，这样还能得到额外的补偿么？本人有9月份工资条和求职登记表，上面有本人的试用期为1个月，试用工资和转正工资 ...
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有多次加班，平时下班通宵加过，周末也加过，公司一直采取调休方式，但现在公司准备将加班时间清零，不补加班费。 4. 个税缴纳凭证：公司到现在没有公章，但是工资收入都有扣除个税，我可以要求公司证明已给我们代缴税了么？如果公司一直往后拖延，或者不出具证明，该怎么办。 5. 试用期转正式后公司 ...
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各位律师好！ 我看啦一下劳动合同有如下疑问，请帮忙分析一下： 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称：。。。。。 姓名：。。。 经济 本人在合同中明确写明无试用期。本人目前工资是这样组成的，底薪：1100+职位500+绩效1700.要求加班费按工资总额计算是否合理，因为没有约定加班基数。 2.没给 ...
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，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定 公司哪方面的赔偿？ 没答合同部分听说能得到双倍工资，可我要追双倍工资的话就要追两年多年，这个劳动法中有没有个时间的界定，比如只能追12个月的。 5 ...
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，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定 公司哪方面的赔偿？ 没答合同部分听说能得到双倍工资，可我要追双倍工资的话就要追两年多年，这个劳动法中有没有个时间的界定，比如只能追12个月的。 5 ...
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天，超出部分全部按照双倍标准扣除福利、薪资并影响员工评优争先。 （4）员工在试用期内，如无特殊情况，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在国家 3）年休假对头累计一年，一年未休完者来年不再进行累计，按原岗工资的底薪标准进行加班补贴核假。 （4）员工请年休假必须提前10天向上级主管提出申请， ...
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小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二）工资 ...
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让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让 任何损失，让我走人。我要求公司按合同法给我赔偿，公司威胁我说我以前入职资料有问题，但是我入职这么久他们从来没提过。现在他们用这个作为理由，一分不赔 ...
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让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让 任何损失，让我走人。我要求公司按合同法给我赔偿，公司威胁我说我以前入职资料有问题，但是我入职这么久他们从来没提过。现在他们用这个作为理由，一分不赔 ...
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