21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也 月，本说好实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照 ...
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有让我转岗的想法，因为工作交接，又工作了一个月，加上转岗后半个月，总共在公司工作了5个半月，这其间一直拿工作80%工资，2800，并未上社保和公积金，并且 年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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现在的公司，我在 一个月前，已经提出辞职，而且是以书面打印的材料提出辞职，被拒绝。 我在公司做的是销售人员，一直没有签订用工合同。我们每个月 工资是16333元。 现在总额被扣的剩下1万不到。仍然继续以“工作查账汇报”不足，继续拖欠。我们是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活已经出现拮据 ...
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我在一家会议营销公司工作一个月，带领团队7人去的，有一个是招聘来的。当时是一个朋友介绍的老板，待遇也是口头谈的，没有任何书面合同，这一个月给 个月才能给答复。我不知道现在还有什么办法去维权，如果起诉的话像这种情况是否能打赢？这个团队是一直跟随我好久了，我从没让他们失望过，现在工资没有给他们发下去，我 ...
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有十二三万块。实际情况是：签三年合同，含半年试用期，前两月试用期发工资的80%。公司里有六个分部且员工底薪是2200—2500元不等，工资（绩效 在70%左右，因为那里面的工作付出得不到应有的回报，收入太低，工作时间长和累，无法正常休息，还有就是没有发展可言；我是在2011年11月11日去“公司”报到 ...
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与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条 5天的带薪年假，可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律，我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗？我这样做，是不是有点过分 ...
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还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的原工作单位的答辩是否 ...
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我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给 还是辞职或是被他们解雇啊 还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四天是不算工资的要除掉 就那我来说吧 我是7月5号上班的 到一个月我休息了4天 一个月 ...
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2、补缴保险；3、看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以 4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯到离职一年后 ...
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进来的,至于这个电脑学校帮厂里招聘有没有好处我也不知道)然后我就开始在厂里面工作,是住宿的,还交了100块钱住宿押金,和100元工作服押金) 我是2010年 不是试用期间就3个月内可以不签定劳动合同)我有厂里的工作牌,等等东西都可以证明我是这个厂的员工! 而且我们的工资很郁闷,不是厂里面直接发给我, ...
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