公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工 双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务(相关条款)不变，本协议一式两份，甲z双方各执一份，双方盖章签字生效，这份 ...
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在没有被告知实情之下，被一家劳务公司派遣工作（此前不知道是劳务公司派遣）与用工单位签订劳动合同，但被劳务公司诱骗签下声明，在没有告知以及没有协商下签了超高的 用工单位支付？我与劳务公司有劳动关系吗？劳务公司可以在我的工资里扣钱吗？我与用工单位算劳动关系吗？我的权益受损，该如何维权？劳务公司算欺骗吗？...
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二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”） ，现在续签的话我要求必须明确，而且同以前的岗位和工作内容。 2、以前合同工资与实际发放工资不一致，现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣 ...
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我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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劳务派遣工无故被用工单位辞退，怎么办。 你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。 问题状态：已过期...
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我和劳务所签的合同里有一条：甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应即时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。我的情况是一样的，我的合同还没到期，厂要搬到别的城市，劳务所和厂里已经解除了派遣协议合同，l这种情况下 ...
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年签订一份劳动合同至今已经签过5次，根据2004年3月1日出台的劳务派遣暂行规定，用工单位今天给我邮寄到家三方协议，和劳动合同，要求我与用工单位直接签署劳动合同，以前的工龄用工单位承认并延续，请问律师，我可以要求先得到前面这12年的工龄赔偿，之后再签署和用工单位 ...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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我们跟劳务派单位遣签订了合同，现在劳务派遣单位与用工单位合同期到了，他让我们签那个离职合同我们不同意，要求经济赔偿，而用工单位又没有把我们退回去。...
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