17年7月份入职，20年7月份公司说合同到期不再续约，员工要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金，并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金，公司拒绝，员工再次提出要求公司办理离职证明，出具合同解除书，公司再次拒绝，这种情况怎么办？有劳动合同2份（第一份17年签订的劳动合同丢失，公司 ...
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审核我之前工作达不达标还要求什么赔偿让后我以后哪个单位都去不了我怎么办呢？我现在离职手续办了，辞职申请上面老总找人代签的，财务那边已经结清了。但 我要求出具个劳动关系解除的证明也不开 我合同今年4月份到期了的 我看过处了我一个人其他所以员工的劳动合同都没写日期是多久到多久 只是签名了这个违规没呢 还有 ...
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，昨天收到派遣到期通知单让我签字，我合同2.14到期，上面写着到期后不给续签，自动解除劳动关系，办理相关离职手续，非让我签了字，单位说只是通知我到期而已，我 续签，单位说到期后回头在说给不给签的，可我现在已经怀孕2个多月，我该怎么办！我是再婚家庭，怀孕属于意外，现在结婚证还没有领，如果在到期前领结婚证 ...
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我是10年1月29日进入公司上班的，合同到期日为11年1月28日，合同到期公司没有通知我，我2月14日 提出以合同到期为由想办理离职手续但是公司不给于办理，我该怎么办是我不续签合同的，到时离职公司给补偿金吗？而且我在合同到期的情况下还在公司做了半个月，这个有没有什么补偿呢？...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书 公司发展，按劳动法通知我，自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班 ...
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工资给你作为经济补偿，并递交了一份《离职手续表》给我回去找单位相关领导签字（现在没签字）。”我又没违反已签的《劳动合同》里任何可以解除劳动合同的相关规定，用人单位为什么要以“没这个岗位”来和我解除劳动合同？请问律师处的老师们，像我这种情况，我该怎么办？谢谢！用人单位第二次签订的3年期合同（从 ...
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我的劳动合同有效期是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写明了：自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班 ...
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新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前 次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我的社保缴纳，并且还提出如果不去交接就走法律程序，请问我现在该怎么办，如何能维护自己权益？急求帮助 ...
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新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前 次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我的社保缴纳，并且还提出如果不去交接就走法律程序，请问我现在该怎么办，如何能维护自己权益？急求帮助 ...
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年5月份到该公司上的班，期间签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市）。这种情况下，我应该怎么办？如果公司不给赔偿金，我可以继续在这家公司上班吗？...
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