培训时间为一个月，培训费约为5000元。现在因个人原因要辞职，公司要我赔偿：违约金+培训费+培训当月的工资，请问是否全理？ 2、同时公司经常拖欠工资，目前已经有两个月的工资没发了。 我该怎么办？按法律上说，我是不是只该赔偿违约金，而不是额外赔偿当时的培训费和当月工资呢？工资卡没打钱，能不能作为 ...
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因和前家公司发生培训违约金纠纷，经劳动仲裁协调赔偿公司违约金6千，分两次支付 请问，我在支付完第一次违约金后，和公司人事经理联系要求开具合法有效的收据，人事经理答复和财务联系，至今已两个月，还没音讯，如果公司不理会开具有效收据要求，剩下的违约金可以拒绝支付吗？...
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在原单位工作时，被公司派去外地参加培训，同时签订了培训协议，培训费用将近5万，要求最低服务年限5年。因家庭原因无法在原公司就职，因有合同在身，无力负担培训违约金，只能旷工自动离职，请问下自动离职后，去新的公司工作时办理社保问题，新公司如果需要原单位的离职证明该怎么办？...
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本人在职期间手臂受伤，工伤鉴定9级伤残，先准备离职。在职期间签订了培训协议，参加培训。并且参加培训认证，协议上明确认证通过后公司会每月支付额外津贴，事实上公司没有发这个钱。现离职的话需要支付1万多元的培训违约金。想咨询一下因工伤离职是不是可以减免这列费用。 另外本人现年24岁，9级 ...
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您好！ 我于12年11月在某公司参加培训，培训费为4080元，但在培训合同中公司所列的培训成本为24000余元，包括了当月的工资和出差补助报销及未来3 月的实习期及7月-9的的2个月的试用期。 我在合同中所定的服务期限前离职，现公司要求以24000元为基数要求我支付培训违约金，请问公司的要求是否合理？...
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您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议，里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2，用什么能要回来...
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我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。...
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培训违约金问题 单位派我到广州学习，协议期四个月，因课程安排等原因，实际学习时间157天。现单位只报销学费车旅费等7000元（实际学费4800），但要求为单位服务十年，违约金每年5000元，也就是说，如果我现在辞职，得陪单位5万元。请问这个培训协议有效吗？...
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公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年，现在想辞职...
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公司给培训过，签了俩年合同，如果不够俩年得付培训违约金，已经工作一年，现在想辞职...
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