由于劳动纠纷，公司无故拖欠工资！我为了维护我的劳动保障，我去了劳动仲裁，劳动仲裁说这事很大，需要打官司，请问这打官司结束后会进入自己的个人档案吗？如果真的进入了那以后招聘工作不是很难吗？在劳动仲裁的申诉会进入自己档案吗？就是在劳动仲裁打了官司，会进入自己档案，谁谁，某年某月公司利益纠纷，会这样吗？...
//www.110.com/ask/question-60938.html-了解详情
您好，我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的） ...
//www.110.com/ask/question-5548897.html-了解详情
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七 ...
//www.110.com/ask/question-222805.html-了解详情
因为公司拖欠工资，有写盖章按手印的欠条，但在仲裁法庭，公司否认欠工资，否认之前短信息记录，申请了双倍工资，劳动合同个人信息有写，因为是空白合同，所以最后页没有签字确定。因为公司经营 ...
//www.110.com/ask/question-5537256.html-了解详情
(劳动法82条）（社会保险法58条）拖欠工资1个月。 目前仲裁提议调节，单位以劳动合同法第二十六条“对抗”。认为无效劳动关系。 其实就是入职简历填写内容 似乎公司和仲裁员关系不错（调解时抽烟，相互敬烟称兄道弟……） 忽悠我放弃双倍工资赔偿。 请问： 1，他们说的入职填写的简历，等同《任职承诺书》说法 ...
//www.110.com/ask/question-3052472.html-了解详情
律师您好！我本人于本月5号接到公司通知单方解除劳动合同，并且不给发钱，工资自今年九月份至今未发放，经通过劳动仲裁和公司协商达成的结果是，公司目前没 ，财务章代表法律效应吗？如果公司按照欠款条上所承诺的日期未能及时支付所欠工资，我们农民工应该怎么处理，应该到哪些相关的单位部门申诉解决？？请求各位律师给 ...
//www.110.com/ask/question-2037895.html-了解详情
准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该 作为证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给老板看协商不应该只听一个新请的会计 ...
//www.110.com/ask/question-468534.html-了解详情
（女）工资不给（未签署劳动合同，工厂手续不全，私人经营），经过沟通老板也还是不给开工资，于是夫妻下午一起索要工资，但老板不在，刚要走，老板娘 老板认识当地公安局人员，今日进行笔录调查，调查人员情绪恶劣。请问，1.它非法经营，拖欠工资，对于他有什么惩罚？2.夫妻未动手，孕妇若出现什么状况和夫妻有没有关系 ...
//www.110.com/ask/question-6935345.html-了解详情
你好，我想向你咨询下，我本的在一家小工厂上班的，因为老板常期拖欠工资，所以没有给他做了，但是工资不好拿，要了很久都被他的谎言推迟，去年到现在老板共差我们 工资一直都拖欠，每个月都不给清，现在我们不做了，我要怎么才可以要到我应有的工资？老板他根本就是不想给，或者用各种借口推迟？有什么办法可以要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2098780.html-了解详情
/月作为工资（唐总后面口中的奖金）。 到了2012年年底，本人多次讨要扣发工资，每次公司唐总说年终发奖金时再考虑此项费用。 但到了2012年2月1日 也不派人送医药费和探望。事不关己，高高挂起。性质之恶劣。现在派出所调解后，公司只是愿意赔偿医疗费和损坏的眼镜、手机等费用，关于劳动纠纷的事情还一直未解决...
//www.110.com/ask/question-1497807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务