公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。...
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个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。 同时，职业是易患病，需要体检合格，现在体检结果还未出，上午体检，下午就通知可以回家了。 这样合法吗？会不会存在很大隐患？...
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提前一个月提交离职申请，公司同意后未到期借着一点小事让我离职，我可以拒绝吗？我离职是因为他们偷偷将工作外包出去，觉得没我的工作了没办法辞职的...
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进入公司工作三个月，未提交转正申请，因个人不适应该工作岗位，提前30天递交了辞职申请，30天后公司以未招到人为由不肯让我离职，并说私自离职扣压我所有工资，我该怎么办？...
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暑假工在未签订劳动合同的情况下，离职是要求提交离职申请合理吗...
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我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？...
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在合同期内，提交离职申请，但是未到公司办离职手续会怎么样，公司也只发工资，没有交社保等。...
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8月份未提前一个月提交离职申请，因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职，我走后公司扣留我7月份工资不发，怎么处理...
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