计较这么多了，你在这做了多少天工资我们会结给你的，其他的你就不要再要了，我一直坚持让他们最低补偿我一个月的工资，副总说找老总商量商量，一会回来了 副总答应了可以开离职证明，我听到后很感激呢，想想他们怎么突然这么仁义了，结果打出来的证明看完之后我差点晕了，竟然是帮我打的我申请离职的证明，而且连我的名字都 ...
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北京通县周边一家机械加工公司工作，职务是大型机械设备操作。约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故 放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与 ...
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北京通县周边一家机械加工公司工作，职务是大型机械设备操作。约定试用期一个月，工资3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故 放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与 ...
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进行工作交接，并办理相关手续并结算工资。但A只进行了工作交接，离职等相关手续还是不予办理。此后，A于7月31日申请劳动仲裁，仲裁内容为：要求支付 纸质档案全部清除，整个公司只知道其一个姓名和一个手机号码，故造成后续无法邮寄送达相关书面通知。直到A在申请劳动仲裁时才处在被动状态，请问：公司能否有追索员工 ...
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好了没有，老板说在找；当事人我一直拖到2016年5月28日正式向老板申请离职，老板在微信中也准许当事人我离职，不过手头上的图纸要做完，当时就有丽景名筑 了，意思是不需要当事人我改图了，我才完完全全离开创品装饰，那我就发微信给老板问钱什么时候给我结算（因为上岗了一个月以后都是常用微信联系），但是老板开始 ...
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。本人欣然同意，表示即时上班。其后，不知何故，学校并未给我作出工作安排，直到2012年12月才安排我的工作并通知我上班。 我不想纠缠过去在我职级、工作 我的工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4. ...
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的工资是劳务在发，可以说是公司把钱给劳务，劳务再给我们。三洋里根本就没有那么高的工资我又怎能奢望劳务给我们开那么多？ 工作4个月，伴随着班长的骂街就这样走了 半个月的生活费。 一次，班长问我们谁不想干了，我便告诉班长我不想干了，以为要等到一个月才会离职，没想到第二天我就收到了送来的离职单。被告知签完 ...
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，他们口头说做他们的人事助理一个月6-8k，多招一个人一千，优才一千五，还有五险一金，感觉夫妻俩很和善待遇也不错，遂答应去工作。过了几天，我请 达标但还是会给我一个月的人事助理底薪3000，社保无公积金一人出一半。8月25号我自己买了一单8000的保险，并在8月30号离职。当初承诺工资是每月21号发， ...
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仲裁委提交了关于请求仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求的仲裁申请书！ 提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解，经过一番争议后 我如果我不能提供具体的入职时间证据那么就只有最后的那一个月工作时候才符合能提出二倍工资诉求的条件； 3.仲裁委要求我提供能证明入职时间内具体 ...
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的两个在建项目调试结束后，再办理离职手续，或书面保证无条件协助配合完成上述在建项目，即办理离职手续，但被反诉人置之不理，径直离开工作岗位。 被反诉人 及五险费用8893.33元，及给公司造成的损失100000元，我到公司时一个月才3500元，2013年才加到4500元，总共工资还不到100000，都是 ...
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