的，结果六月份才发，签订一年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保写辞职信跟公司解除合同了，但是公司不给开 投诉不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十天交申请才行，可是劳动法不是规定不交社保违约了，还有隔月发工资，算违法，可以当时解除劳动合同吗...
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你好！我进厂两个月还没过试用期，公司不帮交社保，这样我可以告他吗？告他可以帮扑交社保吗？...
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情况是这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两 要钱，老板不给，社保也一分没交，公司很多人都没拿到合同，当然这是别人的事。 1、现在我想以老板不交社保为由到仲裁出起诉，应该要求多少赔偿（从入职至今，总共 ...
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B代理的产品 其中一款就是A的 B是A在上海的一个最大代理商 去年被B招聘进公司 明确表示说工资是A发 我们做的事情也是A这款产品的事情 因为A想拓展在 外地公司 听说执行起来有些麻烦 想问下能不能告B呢？ 2我进公司才3个来月 没交社保 能叫他补交吗 听说试用期可以不交社保的 我来了才3个月 他说 ...
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，我在一家公司上班3年当时在试用期签了一张纸的合同，只有公司有 上面工作年限工资都是空白的，做了差不多一年公司一直没交社保，然后我自动离职了，自动离职了 我就回来继续做。我想知道这样我还算在原公司吗？我的自动离职公司可以要求我赔偿吗？而且公司一直都没交社保 然后这个月我又申请离职了，老板同意了，我就 ...
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刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了 继续留在公司需不需要赔偿？如果是这样，我可以提出离职那么具体操作有没有什么规范的程序？另外我要求补偿金的依据是什么呢？我应该是要一个月的基本工资还是我之前7个月 ...
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我现在入职三个月，试用期两个月，已经转正。上周刚刚提交辞职申请，按规定需要30天后才能走。但是老板现在就故意找茬，我想立刻就走。另外公司到现在都没有给我交社保，刚刚找我要了身份证复印件说给我办补交社保，不过还没有交上。这种情况我可以以公司不交社保为由立刻就接触劳动合同，要求结算工资立刻走人吗？...
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您好，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际 有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣款，有工资条为证试用期是2014 ...
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准备什么材料。找哪个部门？明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗？ 反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保，说我分两次进去的，我该如何是好？ 收集哪些方面的证据呢？我目前有的只有工作证，还有公司的一些相关办公文件。 证明我在那里上过班很好 ...
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，上面写的聘用时间为5年。当月我进公司工作。试用期三个月后公司正式录用，我一直在该公司工作到现在。 工作到现在，公司不跟我签订劳动合同，不给我缴纳 呢？ 我手头有采购时候签订的采购合同，上面有公司打的公章，还有我的签名，这个可以证明我与A公司存在劳动关系的吗？ 我们每次发工资都是领现金，都是直接签名就 ...
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