父母二人从2007年1月开始在一家企业做门卫，去年工资为30000元，至今未办社保。今年7月跟老板娘发生矛盾，便辞退二人并补偿2个月生活费共计2400元。由于父母对这方面不懂便在补偿协议书上签字。请问律师企业有没有按劳动法来赔偿？我父母有没有在星期天，节假日等这方面的补偿?现在可不可以向 ...
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我在这家企业工作10个月，现在怀孕了，因为怀孕身体不适偶尔要请假，企业以请假影响工作为由予以辞退，企业应该给我赔偿金吗？要赔偿多少？...
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我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？那我该怎么办，我不知道被这么快辞退，去那收集证据？企业那有自己的员工做证据，他们的员工怎么可能帮我？总归帮公司做证据，那我该怎么办？...
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企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。...
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我和媳妇都是国企员工，现在已经有两孩子了，但是最近我妻子又怀孕了，我不想打掉，企业现在让我俩要嘛都离职，要嘛把孩子打掉，请问这合法吗？...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签 ...
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我是公司定的老员工，2003年11月18日公司成立时就和老板一起干，企业从最初的租场地到现 在拥有千万资产的企业。 2014年以来，企业效益不好，一些员工或辞职和被辞职。 现在，老板让我也回家等电话 ，我该怎么办？...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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企业由原来的每天平均八个小时，改制成每天上十二小时制，员工适应不了，让企业辞退我，企业又不愿意，让我们辞职，我们改怎么办...
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我是国有企业员工，以工作18年，现在不想干了，如何才能让企业辞退我?我会得到补偿吗?...
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