产假到2/7 2/8开始上班（请假了，没有去），2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数再加8号那天来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？...
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我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？他们说我和 ...
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这是无锡的一家公司，没有按照国家规定法定节日双倍以及三倍的工资，和平常一样。我已于12月20日提出辞职，应于1月20日离岗，可最近公司不让我去上班了，这样合法吗？...
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经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢...
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年1月25日至2009年1月30日，现合同已到期需要再次签合同。但是现在公司人力资源部根本没和我们这些员工商量，就把我们现在需要签的合同期限定为2009年2 但是以后如果我不想干了就会赔很多违约金，现在急切想请较大家，公司这样做合法吗，以后如果我要付违约金要付多少？不胜感激大家指导！ 补充：如果合同没 ...
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在公司工作10年，原本的工作模式是在家办公，一周回公司两天。但公司现在单方面要求变更工作模式，回公司上班，一周工作5天。我不同意，可以有权拒绝吗，公司这样做合法吗？...
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我签了保密声明才能给我离职证明，我本人是不想签的，因为我是跳到对手公司，请问公司这样做合法吗？ 补充：我是4月10号给的辞职单，我跟公司的合同到期时间是5月11号，我辞职到时间为5月13号。我跟公司劳动合同里有一条款是写：对公司资料保密。 但这应该是在合同期内保密才对吧，都解除合同了，我就 ...
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因两份工作量较多，对比办公室人员我工资偏低，我提出加薪要求，和公司行政及人力资源部领导面谈后，反被部门领导口头通知撤销我基建管理职务，绩效工资每月降薪五百，请问公司这样做合法吗？...
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了1月份工资发了1000元（应该是扣完社保公积金）。 在2月份和公司领导打架，然后被开除了。 但是明明是2月份的事情，为什么要扣我1月份的工资？ 公司这样做合法吗？ 我可以申请劳动仲裁，几率大吗？可以赔我多少钱？ 1月份并没有犯错...
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本人现在任职HPE公司旗下的EG部门，现在公司单方面决定让我们签"北京伯凯科技有限公司"，如果不签就算自动离职？公司这样做合法吗，还有我已经有3个多月身孕，公司可以单方面裁孕妇吗，补偿怎么算的？...
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